一
、招聘原則

公開招聘
，自願報名、全麵考核、公平競爭、擇優聘用。

二、報名條件

(一)基本條件

1.堅持四項基本原則，思想政治素質優秀，品行端正、為人誠實，作風正派，遵紀守法

，無違法犯罪記錄;

2.具有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德（職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯係的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和
，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求
，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。）素養
，有團隊意識和奉獻精神;

3.身體健康（一般多指無傳染性疾病、無精神疾病、身體條件可以勝任工作強度，如果特殊身體情況應致電招考單位谘詢）。，態度誠懇，有敬業精神
，能勝任崗位工作。

(二)具體條件

1.碩士研究生及以上學曆學位;

2.2023屆應屆畢業生須在2023年7月前取得相應學曆、學位，國(境)外取得的學曆學位須取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學曆學位認證書;

3.本科或研究生為財經類專業(財務管理、會計學、財政學、金融學
、審計學等);

4.熟悉事業單位財務管理和會計核算
，能熟練使用財務軟件(包括財務係統
、國庫集中支付係統)
，辦公係統;

5.年齡不超過30周歲(1993年8月及以後出生)，特別優秀的可放寬到35歲(1988年8月及以後出生)。

(三)具有下列情形之一的人員，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，並經人民法院判處刑罰。“經人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）的人員或曾被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業
、事業單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對幹部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員;

2.因在各級公務員或事業單位招考中被認定有違紀違規行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員;

3.被辭退未滿5年的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同);試用期內取消錄用未滿5年的公務員;被辭聘未滿5年的事業單位工作人員;

4.被各有關機關列為失信人員
，且還在記錄期內的人員;

5.涉嫌違法犯罪（涉嫌犯罪與犯罪的區別：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪
、有犯罪的嫌疑
，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，僅此而已。（2）而犯罪是指：經人民法院審理後確定其有罪、有何罪，隻有經人民法院正式審理、宣判確定有罪的人，其行為才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多複雜
、不管證據是否充分：在沒有經過人民法院審理並作出有罪判決之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行為都不能被定性為犯罪
、嫌疑人都不能被稱呼為罪犯。）正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

7.按《關於加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件規定，限製招聘為事業單位工作人員的失信被執行人;

8.按《關於建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息製度的意見》(高檢發〔2020〕14號)、《關於落實從業禁止製度的意見》(法發〔2022〕32號)文件規定，不得招聘為高校教職工的人員;

9.違反《新時代高校教師職業行為十項準則》(教師〔2018〕16號)、《教育部關於高校教師師德失範行為處理的指導意見》(教師〔2018〕17號)等規定
，存在師德失範行為且情節較重的人員;

10.經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的人員;

11.有其他違反國家法律、法規等行為的人員;

12.有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘流程

(一)報名

1.報名截止時間：2023年9月7日。

2.報名方式

符合崗位報考條件人員，請填寫《北部灣大學應聘人員材料》(附件1)及《北部灣大學應聘人員信息彙總表》(附件2)，電子版命名為“應聘北部灣大學財務處工作人員-姓名-XX大學(畢業院校)”，做成壓縮包後發送至指定郵箱：。

待接到考試通知後
，準備好相應的紙質材料一式7份及相關證明材料原件，在現場提交核驗。應聘人員須按照要求提交報名材料，不按照要求提交者將視為無效報名
，資格審查不通過。

(二)資格審查

xuexiaoduiyingpinrenyuanjinxingzigeshenzha。genjuyingpinrenyuanbaomingshitigongdecailiao，chubuquedingfuhetiaojianderenyuan。zigeshenzhagongzuoguanchuanzhenggezhaopinguocheng，rufaxianyingpinrenyuantiaojianbufuhexuexiaozhaopingangweitiaojianhuo《北部灣大學應聘人員材料》及《北部灣大學應聘人員信息彙總表》填寫不實的，取消其應聘資格。

(三)筆試、麵試資格

通過資格審查的應聘人員可參加筆試環節。進入筆試人員另行通知。

筆試成績不低於60分的應聘人員可進入麵試環節;筆試成績僅作為麵試資格的篩選依據


、不計入最終成績。因個人原因未能參加筆試或麵試的，按棄權處理。

(四)筆試、麵試安排

每個崗位按照不少於1:3的(de)比(bi)例(li)組(zu)織(zhi)筆(bi)試(shi)和(he)麵(mian)試(shi)，確(que)因(yin)特(te)殊(shu)情(qing)況(kuang)達(da)不(bu)到(dao)開(kai)考(kao)比(bi)例(li)的(de)崗(gang)位(wei)，經(jing)學(xue)校(xiao)核(he)準(zhun)後(hou)，按(an)實(shi)際(ji)符(fu)合(he)報(bao)考(kao)條(tiao)件(jian)人(ren)數(shu)調(tiao)整(zheng)開(kai)考(kao)比(bi)例(li)，並(bing)及(ji)時(shi)通(tong)知(zhi)通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)。筆(bi)試(shi)、麵試時間和地點另行通知。

1.筆試內容(滿分100分)

筆試采取閉卷方式進行。

筆試主要測試應聘人員的專業水平及崗位所需的業務知識。

2.麵試內容(滿分100分)

麵試以綜合麵試的方式進行，主要考察應聘人員的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析
、專業技術、言語表達
、計劃組織
、人際關係、應變能力以及自我認知程度等。

麵試成績按高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及麵試成績排名從高到低的順序確定擬考核人員。

(五)學校審定

學校根據應聘人員的筆試及麵試情況確定擬聘人員。

(六)考核

學校對擬聘人員進行考核。考核著重對擬聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、工作經曆等方麵進行考核。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。

(七)體檢

學校通知考核合格的人員到三甲醫院進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。

(八)公示及聘用

對體檢合格的人員，進行為期7tiandegongshi。jinggongshiwuyiyirenyuan

，anguidingbanlixiangguanshouxu
，qiandingpinyonghetong，anyouguanguidingzhixingshiyongqizhidu。nipinrenyuanruzhiqian
，jingzhaxunnipinrenyuanyou《關於建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息製度的意見》《關於落實從業禁止製度的意見》guidingqingxingde，huoyousangshijiaoshizigexinxihezaichexiaojiaoshizigeqixianneide，xuexiaobuyupinyong。pinqineijingzhayuedanganhuojingqitafangshizhaxunfaxianjiaozhigongzaipinyongqianyouweifaweijixingwei、喪失或撤銷教師資格、師德師風等問題
，或存在從業禁止製度中列明的有關禁止情形
，或隱瞞個人其他重大事項(如心理健康問題、重大疾病等)的，解除聘用關係。

四、聯係方式

以上未盡事宜（指沒有提到
、沒有列出來的事項）
，請谘詢張老師，電話：。