為做好2024年度安徽師範大學人才招聘工作
，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關於印發(安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發[2010]78號)規定
，現有關事項預公告如下:

一、選聘原則

（一）堅持麵向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察
、擇優聘用。

二、選聘崗位

從事教學、科研等工作，具體學科方向或專業等要求見附件。

三、選聘條件

（一）政治條件

reaizuguo，zhongchengdangherenmindejiaoyushiye，reaixuesheng，youjiaogaodesixiangzhengzhisuzhihezhiyedaodeshuiping，zijiaozunshouguojiafalvfaguihexuexiaogexiangguizhangzhidu
，qiuzhenwushi、敬業樂業、甘於奉獻
，能夠以“四有好老師”的標準嚴格要求自己。

（二）業務條件

學曆和資曆要求按照公布的崗位條件執行。

（三）健康條件

應具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作。

（四）年齡條件

博士研究生年齡40周歲以下（1983年3月1日以後出生），碩士研究生年齡30周歲以下（1993年3月1日以後出生）。人文社科類高層次人才的年齡50周歲以下（1973年3月1日後出生）,自然科學類高層次人才45周歲以下（1978年3月1日後出生）。有特殊要求的，按具體崗位要求執行。

緊缺專業或達到我校第三層次及以上水平的高層次人才，經學校研究後，年齡、學曆等可適當放寬。

（五）有下列情形之一的不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日製普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員
、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、政策待遇

（一）人才待遇

1.對於教學科研崗位全職引進的高層次人才，學校提供安家費、科研支持經費等，標準如下（人民幣
，稅前）：

崗位待遇明細表（請點擊鏈接查看詳情）

2.引進的預聘製教師

，薪資待遇實行年薪製，原則上不低於40萬元/年。

（二）住房。按照《安徽師範大學周轉房管理辦法》提供周轉房。

（三）博士配偶安置。對第六層次及以上的人才，其配偶在異地工作，學校可酌情安排配偶工作
；或給予一次性經濟補助，實行有償安置。

（四）子女教育。入職教師的子女可享受優質的安徽師範大學附屬幼兒園、附屬小學和附屬中學等優質教育資源。

（五）地方政策。博士享受蕪湖市“紫雲英”人才計劃支持
，可享受購房補貼最高40萬元或連續享受3年每月最高7000元的生活補貼等優惠政策
，具體以蕪湖市人才政策為準。

五、招聘程序

（一）網上報名。應聘者進入我校網上招聘係統報名（http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html ）。公告發布不少7個工作日。

（二）資zi格ge審shen查zha。應ying聘pin崗gang位wei所suo在zai單dan位wei負fu責ze對dui應ying聘pin者zhe進jin行xing資zi格ge審shen查zha

，確que定ding筆bi試shi人ren員yuan名ming單dan，並bing通tong過guo網wang站zhan公gong布bu。沒mei有you接jie到dao筆bi試shi通tong知zhi的de應ying聘pin者zhe，不bu逐zhu一yi回hui複fu
，敬jing請qing諒liang解jie。碩shuo士shi崗gang位wei資zi格ge審shen查zha通tong過guo人ren數shu與yu崗gang位wei招zhao聘pin計ji劃hua數shu的de比bi例li達da不bu到dao3:1的，取消或相應核減招聘計劃數。

（三）資格驗證。來校參加考核的人員

，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學曆學位證書
、身份證
、職稱證書、榮譽稱號證書等材料（以上材料均為原件），進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日製2024年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關於畢業證書專業與報考崗位專業一致的書麵承諾等材料。至2024年12月31日仍不能提供學曆（學位）證書原件
，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2.機關、事業單位在編正式工作人員還須按幹部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（四）考核工作。博士及高層次等人才招聘考核可采取麵試
、試講的一種或多種考察方式簡化程序引進。碩士招聘考核應采取筆試加專業測試(麵試、試講、技能操作等，可選擇一種或多種)相結合的考察方式。

筆試主要考察應聘人員專業知識和分析、解決問題等能力。麵試主要考察應聘人員的專業基礎知識
、研究水平和潛能
、處理與解決問題等能力。試講主要考查應聘人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等。

考核順序現場抽取。按照有關規定，在學校相關部門的監督下成立考官組，由5-7人組成。博士招聘計劃自發布之日起實施
，招滿為止。碩士招聘計劃的考核時間、地點、方式等見考核方案，考核方案另行公布。

博士及高層次等人才招聘考核最終成績設置最低分數線85分。碩士招聘考核筆試和專業能力測試成績均以百分製計算，應聘人員最終考核成績按照筆試50%和專業能力測試50%deguize，zuihoujiaquanjisuandechukaohezuizhongchengji。suoyouchengjijisuanshijunbaoliudaoxiaoshudianhouliangwei
，xiaoshudianhoudisanweisishewuru。weibaozhengzhaopinzhiliang，shuoshizhaopinbishikaoheshezhizuidikongzhihegefenshuxian60分，專業測試考核設置最低控製合格分數線75分。根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分
，按1:1比例等額確定進入體檢
、考察對象（如最終成績相同，依次以複試成績
、初試成績得分高者優先。若應聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（五）體檢。體檢工作按《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等有關規定執行。

（六）考察。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式
，全麵了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗(gang)位(wei)匹(pi)配(pei)等(deng)方(fang)麵(mian)的(de)情(qing)況(kuang)以(yi)及(ji)學(xue)習(xi)工(gong)作(zuo)和(he)報(bao)考(kao)期(qi)間(jian)的(de)表(biao)現(xian)，同(tong)時(shi)要(yao)核(he)實(shi)考(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)是(shi)否(fou)符(fu)合(he)規(gui)定(ding)的(de)報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)
，提(ti)供(gong)的(de)報(bao)考(kao)信(xin)息(xi)和(he)相(xiang)關(guan)材(cai)料(liao)是(shi)否(fou)真(zhen)實(shi)
、準確，是否具有報考回避的情形等方麵的情況。

根據《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機製建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神
，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察不合格。

（七）公示。體檢
、考察結束後
，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，學校集體研究確定擬聘人員
，並在安徽師範大學網站進行公示。公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格
、個人放棄等出現缺額的，不再遞補。

（八）qianyuepinyong。jinggongshiwuyiyihuogongshijieguobuyingxiangpinyongde，anguidingjiangyouguancailiao，baoshengrenshetinghezhunbanliyouguanshouxu。shiyedanweixinjinrenyuanxuyudanweiqiandingshiyedanweipinyonghetong，quelirenshiguanxi。duiweizaiguidingshijianneibaodaoshangbanderenyuan，quxiaoqipinyongzige。shiyedanweixinjinrenyuananguidingshixingshiyongqizhidu
，shiyongqibaokuozaipinyonghetongqixiannei。

六、其他

（一）本次選聘工作在學校紀委的全程監督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監督

，如發現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話：0553－5910017。

（二）2024年最終擬聘用人員必須在2024年12月31日前取得招聘崗位所要求的學曆、學位證書等材料（1.留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學曆學位認證書》（如暫未取得可不提供，報到時需提供《國外學曆學位認證書》原件）
；2.非應屆畢業生如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關係的證明材料；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料）,逾期學校將不予聘用。

（三）請(qing)應(ying)聘(pin)者(zhe)嚴(yan)格(ge)對(dui)照(zhao)招(zhao)聘(pin)條(tiao)件(jian)要(yao)求(qiu)投(tou)遞(di)簡(jian)曆(li)，以(yi)應(ying)聘(pin)者(zhe)最(zui)終(zhong)學(xue)曆(li)及(ji)所(suo)學(xue)專(zhuan)業(ye)作(zuo)為(wei)認(ren)定(ding)標(biao)準(zhun)，對(dui)不(bu)符(fu)合(he)學(xue)校(xiao)招(zhao)聘(pin)條(tiao)件(jian)要(yao)求(qiu)的(de)人(ren)員(yuan)學(xue)校(xiao)一(yi)律(lv)不(bu)予(yu)聘(pin)用(yong)。資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)貫(guan)穿(chuan)於(yu)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)全(quan)過(guo)程(cheng)
，如(ru)在(zai)招(zhao)聘(pin)過(guo)程(cheng)中(zhong)任(ren)何(he)環(huan)節(jie)發(fa)現(xian)有(you)違(wei)紀(ji)違(wei)規(gui)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的後果，由應聘者本人負責。

（四）本公告為2024年(nian)度(du)安(an)徽(hui)師(shi)範(fan)大(da)學(xue)人(ren)才(cai)招(zhao)聘(pin)預(yu)公(gong)告(gao)
，最(zui)終(zhong)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)以(yi)上(shang)級(ji)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)批(pi)準(zhun)為(wei)準(zhun)。本(ben)公(gong)告(gao)未(wei)規(gui)定(ding)的(de)以(yi)上(shang)級(ji)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)政(zheng)策(ce)為(wei)準(zhun)。未(wei)盡(jin)事(shi)宜(yi)
，由(you)人(ren)事(shi)處(chu)負(fu)責(ze)解(jie)釋(shi)


，來(lai)電(dian)時(shi)請(qing)說(shuo)明(ming)是(shi)在(zai)高(gao)校(xiao)人(ren)才(cai)網(wang)看(kan)到(dao)的(de)信(xin)息(xi)。人(ren)事(shi)處(chu)楊(yang)老(lao)師(shi)聯(lian)係(xi)電(dian)話(hua)：0553－5910066。

特此公告。

安徽師範大學

2024年1月29日

附件【附件1：安徽師範大學2024年教學單位教學科研崗位進人計劃彙總表.xls】

附件【附件2：安徽師範大學2024年教學單位預聘製教師崗位進人計劃彙總表.xls】