一
、北京大學教師聘用製度介紹

北京大學已全麵實施以教研係列預聘-長聘製度為核心的教師聘用製度
，教研係列職位由預聘職位和長聘職位組成，包括助理教授（Assistant Professor）、副教授（Associate Professor）和教授（Full Professor）。在此基礎上，學校還建立了博雅人才體係，通過聘任博雅講席教授、博雅特聘教授、博雅青年學者，進一步加大對優秀學術人才的支持和激勵。

此外
，北京大學設置了教學係列職位
，主要承擔基礎課和公共課的教學工作任務；設置了研究技術係列職位，主要支撐麵向科技前沿的重大基礎研究和麵向國家需求的重大應用研究工作。

二、薪酬福利介紹

近年來，北京大學積極打造具有較強國內外競爭力的薪酬體係
，建立科學合理的薪酬模式和可預期的薪酬增長機製，提供全方位、多樣化的社會保障及福利待遇。

北京大學為教研係列職位提供的薪酬待遇包括但不限於：

（1）具有競爭力的貨幣化薪酬，教研係列職位采用基本年薪製，其薪酬體係由以下幾部分構成：

基本年薪——根據學校聘任職位
，由學校提供相應檔次的基本年薪；

人才津貼——獲得博雅人才計劃聘任，由學校提供相應檔次的人才津貼；

院係績效——根據學科競爭力和年度預算情況，由院係自主統籌分配；

科研績效——個人根據承擔的科研項目，可獲得相應科研績效獎勵。

（2）充裕的科研啟動經費，為教研係列人員從事高水平研究創造條件；

（3）良好的工作辦公空間，教研係列人員均具有博士生招生資格，可根據研究需要獨立組建學術團隊；

（4）提供特別房貼或定向出售學校政策性住房
；

（5）提供附屬幼兒園
、小學和初中等優質教育資源。

此外

，教學係列職位采用崗位績效工資製，基本薪酬福利由學校承擔
；研究技術係列職位的用人成本主要由院係或課題組承擔。

三、技術物理係招聘崗位

四、應聘材料

1、應聘者需提供的材料，包括但不限於個人簡曆、代表性論著3-5篇、教學
、科研工作開展情況以及未來工作計劃等。可另附博士研究生導師、博士後合作導師、項目合作者、獨立專家或其他相關人員的推薦信。

2、以上職位招聘信息2024年度均有效。

（電話聯係時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源於“今日招聘網-jrzp.com”）。