為做好2025年度安徽師範大學人才招聘工作
，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關於印發(安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定
，現有關事項預公告如下:

一
、選聘原則

(一)堅持麵向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、選聘崗位

從事教學、科研等工作，具體學科方向或專業等要求見附件。

三、選聘條件

(一)政治條件

熱re愛ai祖zu國guo，忠zhong誠cheng黨dang和he人ren民min的de教jiao育yu事shi業ye
，熱re愛ai學xue生sheng，有you較jiao高gao的de思si想xiang政zheng治zhi素su質zhi和he職zhi業ye道dao德de水shui平ping，自zi覺jiao遵zun守shou國guo家jia法fa律lv法fa規gui和he學xue校xiao各ge項xiang規gui章zhang製zhi度du
，求qiu真zhen務wu實shi、敬業樂業、甘於奉獻，能夠以四有好老師的標準嚴格要求自己。

(二)業務條件

學曆和資曆要求按照公布的崗位條件執行。

(三)健康條件

應具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作。

(四)年齡條件

博士研究生年齡35周歲以下(1989年3月1日以後出生)。人文社科類高層次人才的年齡50周歲以下(1974年3月1日後出生),自然科學類高層次人才45周歲以下(1979年3月1日後出生)。有特殊要求的，按具體崗位要求執行。

緊缺專業或達到我校第三層次崗位及以上條件的高層次人才
，經學校研究後，年齡、學曆等可適當放寬。

(五)有下列情形之一的不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日製普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、政策待遇

(一)人才待遇

1.對於教學科研崗位全職引進的高層次人才，學校提供安家費、科研支持經費等，具體如下。

2.引進的預聘製教師

，薪資待遇實行年薪製：40萬元/年。

(二)住房。按照《安徽師範大學周轉房管理辦法》提供周轉房。

(三)配偶安置。對特別優秀的
，其配偶在異地工作，學校可酌情安排配偶工作;或給予一次性經濟補助，實行有償安置。

(四)子女教育。入職教師的子女可享受優質的安徽師範大學附屬幼兒園
、附屬小學和附屬中學等優質教育資源。

(五)地方政策。博士享受蕪湖市紫雲英人才計劃支持
，可享受購房補貼最高120萬元或連續享受3年每月最高7000元的生活補貼等優惠政策，具體以蕪湖市人才政策為準。

五
、招聘程序

(一)網上報名。應聘者進入我校網上招聘係統報名(http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html)。公告發布不少7個工作日。

(二)資格審查。應聘崗位所在單位負責對應聘者進行資格審查，確定通過人員名單。沒有接到通知的應聘者
，不逐一回複
，敬請諒解。

(三)資格驗證。來校參加考核的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學曆學位證書
、身份證
、職稱證書、榮譽稱號證書等材料(以上材料均為原件)，進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日製2025年應屆畢業生未取得畢業證書的
，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關於畢業證書專業與報考崗位專業一致的書麵承諾等材料。至2025年12月31日前仍不能提供學曆(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2.機關、事業單位在編正式工作人員還須按幹部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(四)考核工作。博士及高層次等人才招聘考核可采取麵試、試講的一種或多種考察方式簡化程序引進。碩士招聘筆試加專業測試(麵試
、技能操作等，可選擇一種或多種)相結合的考察方式。

筆試主要考察應聘人員專業知識和分析

、解決問題等能力。麵試主要考察應聘人員的專業基礎知識、研究水平和潛能
、處理與解決問題等能力。試講主要考查應聘人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等。技能操作主要考查應聘人員對崗位要求的專業技能的掌握和應用能力等。

按照有關規定，在學校相關部門的監督下成立考官組，由5-7人組成。博士招聘計劃自發布之日起實施
，招滿為止。

考核筆試和專業能力測試成績均以百分製計算
，碩士應聘人員最終考核成績按照筆試40%和專業能力測試60%的(de)規(gui)則(ze)，最(zui)後(hou)加(jia)權(quan)計(ji)算(suan)得(de)出(chu)考(kao)核(he)最(zui)終(zhong)成(cheng)績(ji)。博(bo)士(shi)及(ji)高(gao)層(ceng)次(ci)等(deng)人(ren)才(cai)招(zhao)聘(pin)考(kao)核(he)以(yi)學(xue)校(xiao)麵(mian)試(shi)考(kao)核(he)成(cheng)績(ji)為(wei)最(zui)終(zhong)成(cheng)績(ji)。所(suo)有(you)成(cheng)績(ji)計(ji)算(suan)時(shi)均(jun)保(bao)留(liu)到(dao)小(xiao)數(shu)點(dian)後(hou)兩(liang)位(wei)，小(xiao)數(shu)點(dian)後(hou)第(di)三(san)位(wei)四(si)舍(she)五(wu)入(ru)。

為保證招聘質量，博士及高層次等人才招聘考核最終成績設置最低分數線85分，碩士招聘考核筆試考核設置最低控製合格分數線60分，碩士招聘專業測試考核設置最低控製合格分數線80分
，低於最低控製合格分數線的不予進入後續環節。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績
，從高分到低分
，按1:1比例等額確定進入體檢
、考察對象(如最終成績相同，依次以複試成績、初試成績得分高者優先。若應聘者各科成績均相同
，則采取加試的方法
，加試方案另行公布)。

(五)體檢。體檢工作按《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

(六)考察。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式
，全麵了解掌握考察對象在政治思想、道德品質
、能力素質
、遵紀守法、廉潔自律
、崗(gang)位(wei)匹(pi)配(pei)等(deng)方(fang)麵(mian)的(de)情(qing)況(kuang)以(yi)及(ji)學(xue)習(xi)工(gong)作(zuo)和(he)報(bao)考(kao)期(qi)間(jian)的(de)表(biao)現(xian)，同(tong)時(shi)要(yao)核(he)實(shi)考(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)是(shi)否(fou)符(fu)合(he)規(gui)定(ding)的(de)報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)，提(ti)供(gong)的(de)報(bao)考(kao)信(xin)息(xi)和(he)相(xiang)關(guan)材(cai)料(liao)是(shi)否(fou)真(zhen)實(shi)、準確

，是否具有報考回避的情形等方麵的情況。

根據《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機製建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察不合格。

(七)公示。體檢
、考察結束後，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，學校集體研究確定擬聘人員，並在安徽師範大學網站進行公示。公示期為7天。

在體檢、考察
、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格
、個人放棄等出現缺額的，不再遞補。

(八)qianyuepinyong。jinggongshiwuyiyihuogongshijieguobuyingxiangpinyongde，anguidingjiangyouguancailiao，baoshengrenshetinghezhunbanliyouguanshouxu。shiyedanweixinjinrenyuanxuyudanweiqiandingshiyedanweipinyonghetong，quelirenshiguanxi。duiweizaiguidingshijianneibaodaoshangbanderenyuan，quxiaoqipinyongzige。shiyedanweixinjinrenyuananguidingshixingshiyongqizhidu，shiyongqibaokuozaipinyonghetongqixiannei。shiyongqimanhegede

，yuyizhengshipinyong;不合格的，取消聘用。

六、其他

(一)本次選聘工作在學校紀委的全程監督下進行
，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監督，如發現徇私舞弊
、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話：.

(二)2025年最終擬聘用人員必須在2025年12月31日前取得招聘崗位所要求的學曆、學位證書等材料(1.留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學曆學位認證書》;2.非應屆畢業生如有聘用單位，入校報到時
，須提供與原單位解除聘用關係的證明材料;若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料),逾期學校將不予聘用。

(三)qingyingpinzheyangeduizhaozhaopintiaojianyaoqiutoudijianli
，yiyingpinzhezuizhongxuelijisuoxuezhuanyezuoweirendingbiaozhun，duibufuhexuexiaozhaopintiaojianyaoqiuderenyuanxuexiaoyilvbuyupinyong。zigeshenzhaguanchuanyuzhaopingongzuoquanguocheng，ruzaizhaopinguochengzhongrenhehuanjiefaxianyouweijiweigui、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的後果，由應聘者本人負責。

(四)本公告為預公告

，具體以正式公告為準。人事處楊老師聯係電話：.

特此公告。

安徽師範大學

2025年3月1日

附件【附件1：安徽師範大學2025年進人計劃彙總表.xlsx】