導師簡介

聶兆剛是聊城大學特聘教授
，入選廣東省“珠江人才計劃”(省重大人才工程項目)，聊城大學物理學科學術帶頭人，原廣東工業大學“百人計劃”特聘教授。（1）先後在日本
，新加坡等多個國際著名實驗室的工作約8年，研究工作涉及超快光學技術，高密度光存儲
，發光材料和發光動力學等交叉學科。（2）長期從事飛秒激光，紫外激光(含亞5飛秒)等“冷激光”的(de)產(chan)生(sheng)及(ji)其(qi)應(ying)用(yong)於(yu)超(chao)快(kuai)光(guang)學(xue)和(he)激(ji)光(guang)微(wei)納(na)加(jia)工(gong)的(de)研(yan)究(jiu)和(he)產(chan)業(ye)化(hua)。先(xian)後(hou)承(cheng)擔(dan)完(wan)成(cheng)國(guo)家(jia)自(zi)然(ran)科(ke)學(xue)基(ji)金(jin)，廣(guang)東(dong)省(sheng)自(zi)然(ran)，廣(guang)州(zhou)科(ke)技(ji)計(ji)劃(hua)，廣(guang)東(dong)工(gong)業(ye)大(da)學(xue)“百人計劃”資助計劃

，國家重點實驗室開放基金
，日德聯合
，新加坡a*star等國內外基金項目，累計超1700萬元。在“冷激光”產生及其激光加工應用方麵，先後在韓國21世紀
，韓國科學院，帕克斯激光，諾伯特公司等當地龍頭科技企業和科研機構實現產業化應用

，產生廣泛的經濟和社會效益。（3）累計共發表包括nat. commun.，acs nano，j. mater. chem. a，adv. energy mater. 等文章和報告超100篇

，單篇最高引用次數超270次。申請專利15項，授權發明專利5項

，實用新型3項。應邀擔任多個國際期刊的客座編輯
，全國材料與器件網理事會理事；10多個在光學
、材料和工程技術領域有影響力的國內外學術期刊審稿人。

一
、應聘條件

1.專業、學曆要求：物理學、化學
，材料學，光學工程等相關專業畢業的博士及博士後

2.應聘者需滿足下列任何條件之一（同一個方向可招多人，重點針對方向（1））：

（1）掌握超快光譜學的某個測量方法，比如：瞬態吸收光譜
，受激拉曼光譜
，熒光上轉換光譜和（倍）頻光譜學等
，並具備有相關的學術成果；

（2）掌握理論模擬計算的基本原理，能夠利用各種計算軟件（包括第一性原理）
，構建模型，計算各種材料的能級結構及動力學過程，並有相關的學術成果；

（3）具備合成國際上比較流行的各種低維材料
，比如鈣鈦礦量子點，二維材料等材料的能力
，熟悉能級結構等概念，並有相關的研究成果
；

（4）掌握光纖激光器的基本工作原理

，並具有相關的研究經曆和學術成果；

（5）掌握光纖製備的原理
，熟悉拉絲塔的工作原理，能熟練使用拉絲塔拉製光纖，並利用光纖製備各種器件的能力，有相關的學術成果。

二
、計劃招聘人數

6人

三、科研設備支持

1.基於35飛秒鈦藍寶石激光器構建的飛秒瞬態吸收光譜和受激拉曼光譜學係統等基本設備；

2.基於400飛秒光纖激光器的微納加工設備；

3.拉絲塔及各類光纖製備相關的設備；

4.材料合成間
，超淨間以及各類基礎設施。

各種設備總價值超過1600萬元。

四、薪酬待遇

1.高層次人才

【基本條件】

（1）遵守憲法和法律，貫徹黨的教育方針
，落實立德樹人根本任務

，具有良好的政治素質和師德修養。

（2）具有較強的教學科研能力、組織協調能力和團隊協作精神。

（3）具有紮實的基礎理論和專業知識，能夠勝任所聘崗位教學科研工作。

（4）一般應具有博士學位和高級專業技術職務。

【學術條件】

（1）第一層次傑出人才：對學科發展具有國際視野和戰略性構想，學術水平具有國際影響力，在本學科領域取得卓越成就的傑出人才。

（2）第二層次領軍人才：學(xue)術(shu)造(zao)詣(yi)高(gao)深(shen)，在(zai)國(guo)內(nei)外(wai)具(ju)有(you)很(hen)高(gao)的(de)學(xue)術(shu)影(ying)響(xiang)力(li)和(he)學(xue)術(shu)聲(sheng)譽(yu)，在(zai)科(ke)學(xue)研(yan)究(jiu)方(fang)麵(mian)取(qu)得(de)國(guo)際(ji)同(tong)行(xing)公(gong)認(ren)的(de)高(gao)水(shui)平(ping)原(yuan)創(chuang)性(xing)研(yan)究(jiu)成(cheng)果(guo)，或(huo)在(zai)本(ben)學(xue)科(ke)領(ling)域(yu)做(zuo)出(chu)具(ju)有(you)開(kai)創(chuang)性(xing)意(yi)義(yi)的(de)重(zhong)要(yao)工(gong)作(zuo)，具(ju)有(you)帶(dai)領(ling)本(ben)學(xue)科(ke)趕(gan)超(chao)國(guo)際(ji)先(xian)進(jin)水(shui)平(ping)能(neng)力(li)的(de)領(ling)軍(jun)人(ren)才(cai)；或相當水平優秀人才。

（3）第三層次拔尖人才：在(zai)本(ben)學(xue)科(ke)領(ling)域(yu)具(ju)有(you)較(jiao)高(gao)的(de)學(xue)術(shu)影(ying)響(xiang)力(li)和(he)學(xue)術(shu)聲(sheng)譽(yu)，在(zai)科(ke)學(xue)研(yan)究(jiu)方(fang)麵(mian)取(qu)得(de)重(zhong)要(yao)標(biao)誌(zhi)性(xing)創(chuang)新(xin)成(cheng)果(guo)，在(zai)國(guo)家(jia)重(zhong)大(da)需(xu)求(qiu)和(he)學(xue)術(shu)前(qian)沿(yan)領(ling)域(yu)具(ju)有(you)前(qian)瞻(zhan)性(xing)
、創新性構想，具有帶領本學科趕超國內領先水平能力的拔尖人才；或相當水平優秀人才。

（4）第四層次骨幹人才：在本學科領域具有一定的學術影響力和學術聲譽，在科學研究方麵已取得較突出學術成果的骨幹人才；或相當水平優秀人才。

注：高層次人才除全職引進外，還可以柔性引進
，具體待遇視在校工作時間
、工作業績等商定，“一人一策、一事一議”。

2.青年博士

【基本條件】

（1）遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業。

（2）具有良好的思想政治素質和職業道德

，身心健康。

（3）具有紮實的專業知識和較好的發展潛力，取得一定的學術業績
，能夠勝任所聘崗位教學科研工作。

（4）年齡一般不超過40周歲，具有高級專業技術職務（或具有高級專業技術崗位任職經曆）的年齡一般不超過45周歲。

五
、聯係方式