發布:2026-04-19 11:10:49 關注:10924次
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根據本單位事業發展的需求和《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定,浙江理工大學決定麵向社會公開招聘工作人員,現將有關事項公告如下:
一、招聘單位
浙江理工大學位於杭州,是浙江省屬公益二類事業單位,預算形式為財政適當補助。學校是以工為主,理、工、文、經、管、法、藝術、教育、交叉等多學科協調發展的浙江省重點建設高校、浙江省高水平大學建設高校。
二、招聘崗位、條件及待遇
(一)需求計劃
本次公開招聘需求為6個崗位共7人。
崗位具體要求見招聘計劃表(附件1)。
1.浙江理工大學招聘計劃表(2026年第一批).xlsx
(二)招聘對象
招聘對象範圍不限,凡符合崗位條件者均可應聘。其中,普通高校應屆畢業生取得學曆學位證書的時限原則上為2026年6月30日前(留學人員需取得境外學曆學位認證書)。
(三)資格條件
應聘人員應符合下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法,品行端正,能履行事業單位人員的義務;
3.具備崗位所需的學曆(學位)、專業、技能條件;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
5.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;
6.能在崗位用人時限內及時入職;
7.具備崗位所需要的其他條件。
對專業條件的要求,將結合教育部發布於門戶網站的《研究生教育學科專業目錄(2022版)》(吸收教育部研究生招生網專業庫內部分學科名稱、代碼等信息)和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對思想政治素質和道德品質的要求,主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求,主要根據招聘單位采用的體檢標準,委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人,實行聘用製管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1.電子郵件報名。應聘人員應於公告發布之日起至2026年3月6日16:00,填寫報名表(僅填報名表(一),樣式見附件2,不能用其他格式簡曆代替)投遞至報名郵箱gkzp@zstu.edu.cn(此報名郵箱為唯一報名渠道,不接受其他途徑報名),郵件主題及報名表文件名為“崗位名稱+姓名”。每人限報一個崗位,在通過報名資格審核後,不得變更申報崗位。
2.資格初審。報名截止後,學校根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審,2026年3月17日前將通過電子郵件形式向報名人員反饋初審結果。
duiyingpinrenyuandezigeshenzhaguanchuanzhaopingongzuoquanguocheng。yingpinrenyuanyingduigerentigongziliaodezhenshixingfuze,fannongxuzuojiahuoyoubufuheyingpinzigeqingkuangde,jianganguidingquxiaokaoshizigehuobuyupinyong。
應聘人員無需繳納報名費。各崗位通過資格初審的報名人數應不少於該崗位計劃招聘人數的3倍,否則將相應核減招聘人數直至取消有關崗位招聘計劃。
(二)考試
專職輔導員崗、國際合作專職人員崗采用業務能力測評、麵試相結合的方式。
實驗技術人員崗采用筆試、業務能力測評、麵試相結合的方式。
筆試、資格複審、業務能力測評和麵試有關安排另行在學校網站(http://www.zstu.edu.cn“人才招聘-公開招考”欄)發布。
1.筆試。
實驗技術人員崗筆試安排在資格複審前進行。筆試內容為崗位相關的綜合基礎知識與專業知識(不指定具體參考書籍或資料)。
筆試時間為2026年3月下旬,地點為杭州市內。
筆試後,根據筆試成績從高到低,按1:5的比例確定該崗位入圍下一環節人員名單。實際參加筆試人數不足該比例的,按實際人數確定入圍人員。
其他崗位不安排筆試。
2.資格複審。
yewunenglicepingqiananpaizigefushen。benrenweicanjiazigefushende,shizuofangqikaoshi。yinzigefushenbuhegehuoweicanjiazigefushenerkongquedegangweiquxiaogangweizhaopinjihua。
3.業務能力測評。
業務能力測評主要考察崗位專業、業務能力,形式見招聘計劃表(附件1)“業務能力測評”欄。
業務能力測評不指定具體參考書籍或資料。業務能力測評設合格線,測評成績低於60分為不合格,不得入圍麵試。業務能力測評後,在本崗位業務能力測評合格的人員中,根據測評成績從高分到低分,按1:3入圍麵試比例確定麵試對象名單。
4.麵試。麵試主要考察綜合素質。麵試合格分數線為60分,低於該成績者不能進入下一環節。
5.總成績計算辦法。
筆試、業務能力測評、麵試和總成績計分采用百分製。總成績計算規則分別為:
①經筆試、業務能力測評進入麵試的崗位:總成績=筆試成績*20%+業務能力測評成績*30%+麵試成績*50%。
②經業務能力測評進入麵試的崗位:總成績=業務能力測評成績*40%+麵試成績*60%。
(三)體檢、考察
根據確定的辦法計算總成績,按總成績從高分到低分(若總成績相同,麵試成績高者優先)1:1比例確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行,以招聘單位認定意見為準,體檢費用自理。
(四)公示和聘用
體檢、考察均合格的人員,經招聘單位審定後確定為擬聘人員,並在網上公示5個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的,招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
(五)其他
1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的,各崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
2.聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)必(bi)須(xu)在(zai)部(bu)門(men)規(gui)定(ding)的(de)時(shi)間(jian)內(nei)正(zheng)式(shi)入(ru)職(zhi)。逾(yu)期(qi)不(bu)能(neng)入(ru)職(zhi)的(de),或(huo)在(zai)規(gui)定(ding)的(de)時(shi)間(jian)內(nei)與(yu)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)協(xie)商(shang)不(bu)成(cheng),無(wu)法(fa)辦(ban)理(li)人(ren)事(shi)關(guan)係(xi)轉(zhuan)移(yi)手(shou)續(xu)的(de),招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)有(you)權(quan)不(bu)予(yu)保(bao)留(liu)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。
四、紀律、監督與谘詢
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布,供應聘者查詢和社會監督:
1.浙江理工大學網站(http://www.zstu.edu.cn“人才招聘-公開招考”欄)。
2.浙江省人力資源社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn,“事業單位公開招聘”)。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布,請應聘者自行留意。
(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
(三)應聘人員參加考試,必須嚴格遵守考試場所要求和相關安排。
(四)對招聘過程中有違紀違規情況的,請在信息公布之日起5日內向監督機構反映,以便及時研究處理。
監督電話:(浙江理工大學紀檢監察室)。
(五)有關本次招聘工作具體問題,請向各招聘單位或人事處(人才辦)谘詢。2026年3月1日前,請通過郵件谘詢,郵箱地址為:gkzp@zstu.edu.cn,郵件主題為“報考谘詢+崗位名稱+姓名+手機號”。
學工部:
雜誌社:
材料科學與工程學院:
化學與化工學院:
分析測試中心:
人事處(人才辦):
附件:
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