“為天下儲人才，為國家圖富強”是山東大學120餘年來始終秉承的辦學宗旨。2026年是“十五五”規(gui)劃(hua)開(kai)局(ju)之(zhi)年(nian)
，山(shan)東(dong)大(da)學(xue)將(jiang)深(shen)入(ru)貫(guan)徹(che)學(xue)校(xiao)第(di)十(shi)五(wu)次(ci)黨(dang)代(dai)會(hui)部(bu)署(shu)，搶(qiang)抓(zhua)教(jiao)育(yu)強(qiang)國(guo)建(jian)設(she)規(gui)劃(hua)綱(gang)要(yao)全(quan)麵(mian)落(luo)地(di)，持(chi)續(xu)推(tui)進(jin)人(ren)事(shi)人(ren)才(cai)體(ti)製(zhi)機(ji)製(zhi)改(gai)革(ge)
，牢(lao)牢(lao)把(ba)握(wo)人(ren)才(cai)第(di)一(yi)資(zi)源(yuan)
，廣(guang)開(kai)進(jin)賢(xian)之(zhi)路(lu)，聚(ju)力(li)打(da)造(zao)高(gao)水(shui)平(ping)人(ren)才(cai)高(gao)地(di)，為(wei)建(jian)設(she)更(geng)有(you)擔(dan)當(dang)、更有底氣、更加卓越、更加開放的中國特色世界大學提供更加有力的人才支撐。

濟濟多士
，乃成大業;人才蔚起

，國運方興。山東大學以惜才愛才的誠意、求賢若渴的決心，誠摯邀請海內外英才加盟
，在全麵圖強的願景中奮勇攀登，共創輝煌!

一、山東大學簡介

山東大學是一所曆史悠久、學科齊全、實力雄厚、tesexianmingdejiaoyubuzhishuzhongdianzonghexingdaxue，zaiguoneiwaijuyouzhongyaoyingxiang。zuoweizhongguoxuekemenleizuiqiquandedaxuezhiyi，shandongdaxuemuqianyongyouboshixueweishouquanyijixueke53個
，碩士學位授權一級學科56個，專業學位博士授權類別11個
，專業學位碩士授權類別37個，本科招生專業100個，博士後科研流動站45個，涵蓋除軍事學以外的所有學科門類。現有在校生7萬餘人，形成了一校三地(濟南、威海

、青島)的辦學格局。

山東大學(青島)地處山東省青島市即墨區“藍色矽穀”核心區，彙聚了大批傑出人才，現有兩院院士7人，雙聘兩院院士4人，長江特聘
、國家傑青、海外特聘、特支領軍等領軍人才70人，青年長江
、國家優青、海外優青、特支青拔等青年人才112人，泰山學者等省部級人才198人
，高層次人才引育成效顯著。

校區學科平台建設已取得顯著成效
，目前擁有8個學院和14個科研機構，在校師生已超萬人。設有23個本科專業，其中專業15個，戰略新興專業3個，為教學和科研提供了堅實支撐。校區牽頭建設“生命科學與技術”“網絡空間安全與智能計算”和“低碳能源與環境”三個學校新一輪“雙”重點學科領域
，形成了相互關聯、相互促進的“生命-環境-海洋”“計算機-光電信息-網絡安全”以及“政治學-法學-公共管理”三大學科群
，在多個研究方向上占據世界前沿優勢地位。校區擁有3個全國重點實驗室、1個國家工程技術研究中心
、40餘個省部級科研平台，具備了雄厚的科研基礎和學術實力。

山東大學始終把人才強校戰略放在首位，深入推進教育科技人才體製機製一體改革。全校上下進一步強化“人才是第一資源”共識，聚焦國家重大戰略需求
，麵向世界科技前沿和經濟社會發展主戰場，“一人一崗一策”引育高端人才，形成了尊重人才

、愛護人才
、服務人才
、成就人才的良好生態。

為實現建設世界大學的戰略目標
，我校製定了一係列高層次人才引進計劃，竭誠歡迎海內外英才加盟山東大學，同創輝煌!

二、係列招聘崗位

應聘人應身心健康、品德高尚
、治學嚴謹、xuefengduanzheng，keshougaodengxuexiaojiaoshijikeyangongzuozhezhiyedaodeguifan，juyoupinbofengxianjingshenhetuanduihezuojingshen，rentongshandongdaxuejiazhiguan
，bingfenbiejubeixialiegangweitiaojian：

(一)頂尖和領軍人才

1. 對(dui)學(xue)科(ke)發(fa)展(zhan)具(ju)有(you)國(guo)際(ji)視(shi)野(ye)和(he)戰(zhan)略(lve)性(xing)構(gou)想(xiang)
，在(zai)學(xue)術(shu)前(qian)沿(yan)領(ling)域(yu)取(qu)得(de)國(guo)際(ji)同(tong)行(xing)公(gong)認(ren)的(de)高(gao)水(shui)平(ping)原(yuan)創(chuang)性(xing)研(yan)究(jiu)成(cheng)果(guo)，或(huo)在(zai)本(ben)學(xue)科(ke)領(ling)域(yu)做(zuo)出(chu)具(ju)有(you)開(kai)創(chuang)性(xing)意(yi)義(yi)的(de)重(zhong)要(yao)工(gong)作(zuo)
，在(zai)服(fu)務(wu)國(guo)家(jia)戰(zhan)略(lve)和(he)經(jing)濟(ji)社(she)會(hui)發(fa)展(zhan)中(zhong)發(fa)揮(hui)了(le)重(zhong)要(yao)作(zuo)用(yong)、產生了重大社會影響的學術頂尖人才和領軍人才。

2. 特聘教授：自然科學領域應聘人年齡一般不超過55周歲，人文社科領域一般不超過60周歲;文科青A：應聘人年齡一般不超過50周歲;頂尖人才可不受年齡限製。

(二)高層次中青年人才

1. 在國家重大需求和學術前沿領域從事前瞻性、創新性研究
，已取得具有重要學術影響力的標誌性研究成果，具有很強學術潛力的中青年。

2. 傑出中青年學者：自然科學領域應聘人年齡一般不超過45周歲，人文社科領域一般不超過55周歲;文科青B：應聘人年齡一般不超過40周歲。

(三)青年科學基金項目(海外)

在自然科學
、工程技術等方麵已取得較好成績的青年學者(含非華裔外籍人才)，年齡不超過40周歲。

(2026年具體條件以屆時通知為準)

(四)齊魯青年學者

1. 學術方向屬於麵向國家重大需求和學術前沿，符合學校發展需要的主幹學科領域
，從事前瞻性
、創新性研究
，已取得具有重要學術影響的標誌性研究成果，具有較強的學術潛力
，學術水平居於本學科領域同年齡段學者前列。

2. 自然科學領域應聘人年齡不超過36周歲，人文社科領域不超過38周歲，女性可放寬2歲。

(五)預聘製及合同聘用製教師

1. 預聘製教師設研究員、副(fu)研(yan)究(jiu)員(yuan)崗(gang)位(wei)

，合(he)同(tong)聘(pin)用(yong)製(zhi)教(jiao)師(shi)設(she)助(zhu)理(li)研(yan)究(jiu)員(yuan)崗(gang)位(wei)。應(ying)聘(pin)人(ren)應(ying)取(qu)得(de)博(bo)士(shi)學(xue)位(wei)或(huo)本(ben)學(xue)科(ke)學(xue)位(wei)
，科(ke)研(yan)能(neng)力(li)和(he)學(xue)術(shu)水(shui)平(ping)達(da)到(dao)應(ying)聘(pin)學(xue)科(ke)或(huo)學(xue)院(yuan)相(xiang)應(ying)崗(gang)位(wei)聘(pin)任(ren)要(yao)求(qiu)。

2. 應聘研究員年齡原則上不超過40周歲
，副研究員原則上不超過35周歲，助理研究員原則上不超過34周歲。

(六)博士後崗位

卓優博士後支持計劃
、特別資助類、重點資助類
、項目資助類

1. 具有良好的政治素質、道德修養，身心健康;

2. 近3年或即將在國內外高水平大學或科研機構獲得博士學位，年齡不超過35周歲;

3. 有較強的科研能力和學術研究潛力;

4. 研究課題具有前瞻性、創新性和可行性;

5. 全職從事博士後研究工作不少於21個月;

6. 流動站不再招收在職人員，鼓勵在職人員通過博士後科研工作站與學校相關流動站進行聯合培養;

7. 與省級博士後創新實踐基地聯合招收的人員，不得是超齡
、在職、同站同學科人員;

8. 符合國家及學校相關招收要求。

(七)外籍及港澳台地區教師

1. 遵守中華人民共和國憲法和法律法規，尊重中華民族的風俗習慣。

2. 學術類和專業類教師須具有博士學位和相關專業工作經曆，優先聘請在海外高校或科研機構擔任助理教授及以上職位的教師;語言類教師須具有學士及以上學位，受過語言教學的專門訓練並具有2年以上教育領域的相關工作經曆。

3. 應聘人員年齡一般不超過50周歲，語言類教師年齡可以適當放寬。

(八)高端實驗技術崗

1. 具有博士學位;能夠開展大型儀器設備及關鍵實驗技術的創新研發工作;從事電鏡
、質譜、光譜
、能譜、波譜及計算科學等方向前瞻性實驗研究或其他關鍵技術領域應用研究;

2. 熟悉實驗室質量管理工作，承擔相關研究項目或作為主要負責人完成相關國家標準、行業標準的製訂;

3. 擔任全國性大型儀器學會理事

、專業委員會委員以上職務，或擔任國內外重要學術刊物的編委或國際期刊的長期審稿人優先;

4. 領導、組織高水平實驗技術團隊的建設與培養，為重大科研項目提供高級技術支持。

三
、招聘學科及平台

請點擊下載附件：2026年度教師崗位招聘專業方向及聯係方式.xlsx

四、支持條件

(一)薪酬待遇

頂尖人才待遇一事一議，高水平成果獎勵上不封頂。海外優青等傑出中青年學者享受具有競爭力的薪酬;齊魯青年學者享受正高級待遇。

符合條件者，可申請省市疊加支持。

(二)科研資源

學校依據崗位類型及學科屬性，為科研人員提供充足的經費支持;大型儀器公共技術平台為科研活動提供有力支撐。

(三)晉升發展

齊魯青年學者第一層次及以上聘任為事業編製長聘教授;山東大學“1+N”晉升發展通道和傑出人才體係人才發展需要;對青年人才進行分類評價、跟蹤培養。

(四)生活

享受豐厚安家費及屬地購房補貼、生活補貼等;根據學校統一安排，可優惠價格購買龍山校區/青島校區二期住房一套;山東大學齊魯醫院等多家附屬醫院提供醫療保健服務;

山東大學基礎教育為教職工子女提供國內領先的基礎教育;申領山東惠才卡、青島市人才綠卡，可享受出入境和居留
、醫療保健、社會服務等綠色通道服務。

五
、應聘方式

本招聘公告全年有效
，應聘所需材料包括個人詳細簡曆、學術成果簡介等。應聘人可與單位招聘聯係人直接聯係(聯係方式見附件)，由專人協助完成應聘;相關崗位應聘者也可點擊下方鏈接進入招聘係統完成應聘。具體事宜可以直接聯係相關學院或聯係人事處進行谘詢。

招聘係統鏈接(濟南、青島)：zhaopin.sdu.edu.cn

六
、聯係人及方式

頂尖和領軍人才、高層次中青年人才、齊魯青年學者、預聘製及合同聘用製教師：王老師

，+86-532-58630186
，

外籍及港澳台地區教師：王老師，+86-532-58630686，

博士後崗位：段老師，+86-532-58630386，

高端實驗技術崗：唐老師
，+86-532-58630386
，

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2026年度教師崗位招聘專業方向及聯係方式

山東大學(青島)2026年誠聘海內外人才崗位表

（責任編輯：小今）