一、首席專家簡介

黃(huang)達(da)遠(yuan)
，男(nan)
，二(er)級(ji)教(jiao)授(shou)，博(bo)士(shi)，博(bo)士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)導(dao)師(shi)，陝(shan)西(xi)高(gao)校(xiao)人(ren)文(wen)社(she)會(hui)科(ke)學(xue)青(qing)年(nian)英(ying)才(cai)支(zhi)持(chi)計(ji)劃(hua)入(ru)選(xuan)者(zhe)。主(zhu)要(yao)研(yan)究(jiu)領(ling)域(yu)為(wei)歐(ou)亞(ya)民(min)族(zu)與(yu)文(wen)化(hua)研(yan)究(jiu)
、中亞與絲綢之路區域研究等
，主要社會兼職為中國人類學民族學研究會副秘書長、常務理事；“陝西省鑄牢中華民族共同體意識研究基地”首席專家。2011—2016年主持完成國家社科基金重大項目1項，青年項目1項

；另主持完成中央統戰部、教育部與國家民委項目7項；現在研國家級科研項目3項。迄今在核心期刊發表學術論文50餘篇，其中被《新華文摘》、《人大複印報刊資料》、《高等學校文科學術文摘》等全文轉載或觀點摘編10餘篇。另出版學術專著和文集等6部。兼任《陝西師範大學學報（社科版）》編委、新疆哈密東天山文化研究院副院長；並任蘭州大學、陝西師範大學
、浙江師範大學、西北大學、河西學院等多所高校科研機構的專兼職研究員。

二、招聘崗位

三、福利待遇

1.提供幼兒園
、小學和中學等優質教育資源。

2.課題組提供研究經費支持
，支持申報各級各類項目
，以及參加國內外高水平學術活動。

3.達到出站考核合格的博士後
，出站後可按相應程序優先補充到學校人才隊伍；符合學校優秀條件出站的博士後
，出站後可按照“西外學者”青年優秀人才引進。

4.科研為主型教師按照學校政策為招錄人員兌現工資
、保險及各項福利待遇。符合學校人才引進的人員可按照學校有關規定享受相應人才待遇。

5.博士後薪資待遇為18萬元/年（包括基礎工資
、社會保險和公積金），科研啟動費3萬元
，房租補助1200元/月。

6.師資博士後薪資待遇為24萬元/年（包括基礎工資、社會保險和公積金），科研啟動費4萬元，房租補助1500元/月。

四
、崗位職責

1.獨立承擔所分擔的研究工作
，撰寫高水平科研論文。

2.申請有關博士後科研基金、省部級以上項目
，並參與團隊科研項目的申請撰寫。

3.協助指導研究生；協助團隊開展相關課題研究。

五
、應聘方式

1.符合條件者請將個人簡曆
、學曆、學位證明及其他證明材料發送至郵箱(郵件主題：姓名+最高學曆畢業院校+專業)。

2.首席專家和二級單位對符合條件的應聘者進行初篩，入圍者通知麵試
，擇優錄用(未通過初評者不再另行通知)。

3.學校審定後簽署協議並辦理入職或進站手續。

4.申請截止時間長期有效

，招滿為止。

5.未盡事宜
，按照《陝西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及《西安外國語大學博士後管理工作規定（2022年修訂）》執行。

六、聯係方式

聯係人：侯嵐

郵箱:

通訊地址：西安外國語大學長安校區高層次人才工作辦公室

陝西省西安市長安區郭杜教育科技產業開發區文苑南路

郵編：710128