發布:2026-04-10 22:12:46 關注:48459次
大學是教育部直屬重點綜合性大學,是敬愛的周恩來總理的母校,也是國內學科門類齊全的綜合性、研究型大學之一。在長期辦學過程中,形成了文理並重、基礎寬厚、突出應用與創新的辦學特色。
近年來,大學入選“雙一流”建設高校名單,大力實施人才強校戰略和國際化戰略,全麵實施“4211卓越行動計劃”,全力彙聚海內外高層次人才,逐步建立了以高端人才為引領、以優秀青年人才引進與培養為支撐的特色人才體係。
大學環境科學與工程學院成立於1998年,其前身環境科學係(1983年建係)是我國綜合性大學中最早成立的環境科學係。著名環境化學家戴樹桂先生任首任係主任。學院2000年成為首批環境科學與工程一級學科博士/碩士學位授權點單位,並擁有環境科學與工程、生態學兩個博士後流動站,在曆次國家一級學科評估中名列前茅。2017年教育部公布的學科評估結果,大學環境科學與工程學科在全國排名中入選前5-10%。
學院設有環境科學係、環境工程係、資源循環科學與管理係,建有1個國家工程中心(生物質資源化利用國家地方聯合工程研究中心)、9個省部級重點實驗室及工程中心。學院十分重視科學研究和學術創新,承擔了上百項國家自然科學基金項目、國家重點研發計劃項目、國家科技重大專項、國家科技支撐項目、“863”計劃項目、“973”計劃項目、國家社科重大項目、有關部委公益性項目、省部級重大和重點項目、國際合作項目以及企業委托項目。近年來學院科研工作勢如破竹,保持良好的發展勢頭,2018年及2019年連續兩年學院到賬科研經費突破1億元。
學院現有教職工162人,專任教師116人,其中正高53人,副高51人,講師12人。教師隊伍中有國家高層次人才計劃入選者4人,教育部領軍項目特聘3人,國家傑出青年科學基金獲得者6人,中組部領軍人才6人,國家四青項目入選者15人次,農業農村部人才計劃入選者1人,教育部新世紀人才8人,市傑出人才3人,市傑出青年科學基金獲得者6人,已形成了老中青結合、專業知識結構合理、學科特色鮮明的學術梯隊。
一、崗位及條件
(一)全職人才引進崗位
1.高端人才崗位(講席崗位、傑出崗位、英才崗位)
應為海內外著名高校(或科研機構)的知名或副。
2.崗位
一般年齡為40周歲以下,達到大學任職條件的學術帶頭人。
(二)教學科研(副高)公開招聘崗位
1.崗位要求
博士學曆及學位,且取得博士學位後、全職從事科研工作2年及以上,年齡一般在35周歲以下(特別優秀者年齡可適當放寬),具有較大的學術潛力。
2.專業方向
環境科學與工程學院副崗位,0830環境科學與工程、0713生態學,2人。
(三)博士後招收崗位
1.具有良好的職業道德和敬業精神,遵紀守法、學風端正,具備成為大學教師所必需的政治素質和道德素養。
2.獲得國內外博士學曆、學位,具有較高的學術水平,具備承擔國家級科研項目的能力,具備成為學校專任教師的發展潛力。
3.35周歲(含)以下,博士畢業三年以內。
二、計劃及待遇
大學人才引進、教學科研(副高)崗位公開招聘、博士後招收計劃詳見附件2至附件4。
大da學xue人ren才cai引yin進jin計ji劃hua所suo列lie為wei各ge單dan位wei急ji需xu引yin進jin的de專zhuan業ye,人ren才cai引yin進jin並bing不bu局ju限xian於yu所suo列lie專zhuan業ye,符fu合he條tiao件jian的de海hai內nei外wai高gao層ceng次ci人ren才cai和he優you秀xiu青qing年nian人ren才cai均jun可ke申shen報bao。
大學對各層次引進人才采取大力度的、長期的支持培養措施,在薪酬、科研經費、住房補貼和安家費、科研平台搭建、國際化培養和支持等方麵提供富有競爭力的引進待遇,學院可另有配套。學校配備師資優良的幼兒園,附屬小學(市知名小學)和附屬醫院等設施,努力營造人才安心工作的發展環境。
學xue校xiao支zhi持chi戰zhan略lve科ke學xue家jia和he特te別bie優you秀xiu的de青qing年nian人ren才cai建jian設she世shi界jie前qian沿yan水shui平ping的de交jiao叉cha科ke研yan平ping台tai和he研yan究jiu團tuan隊dui,由you人ren才cai根gen據ju需xu要yao自zi主zhu設she計ji建jian設she方fang案an,提ti交jiao學xue校xiao論lun證zheng,通tong過guo後hou給gei予yu支zhi持chi。
三、工作程序
(一)人才引進崗位(高端人才崗位、崗位)
申(shen)報(bao)者(zhe)可(ke)向(xiang)學(xue)院(yuan)聯(lian)係(xi)人(ren)郵(you)箱(xiang)直(zhi)接(jie)提(ti)供(gong)個(ge)人(ren)簡(jian)曆(li)報(bao)名(ming),人(ren)才(cai)引(yin)進(jin)崗(gang)位(wei)信(xin)息(xi)常(chang)年(nian)有(you)效(xiao),應(ying)聘(pin)者(zhe)可(ke)隨(sui)時(shi)申(shen)報(bao),學(xue)校(xiao)和(he)學(xue)院(yuan)將(jiang)根(gen)據(ju)人(ren)才(cai)引(yin)進(jin)相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)程(cheng)序(xu),進(jin)行(xing)接(jie)洽(qia)、審核,並通知審核結果;學校實施人才引進“綠色通道”製度,加快引進頂尖人才和優秀青年人才。
(二)教學科研(副高)公開招聘崗位
公開招聘崗位僅接受係統報名,請應聘者登錄大學公開招聘係統在線提交報名信息(網址:詳細請見報名信息)。公開招聘崗位報名截止時間為時間2023年11月15日12:00。
(三)博士後招收崗位
應聘者請先向專業學院遞交申請材料,再登錄博士後網上辦公係統填報申請。詳細流程參見rsc.nankai.edu.cn/2019/1119/c14459a249520/page.htm 。
(四)每人在所有崗位中限報1個崗位。
四、聯係方式
聯係人:胡老師;email:詳細請見報名信息;電話:詳細請見報名信息
附件1.大學人才引進崗位和申報基本條件.doc
附件2.大學人才引進計劃.xlsx
附件3.大學教學科研(副高)崗位公開招聘計劃.xlsx
附件4.大學博士後流動站介紹.docx
附件5.教學科研(副高)崗位公開招聘工作程序.doc
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