為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，建設高素質專業化幹部人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬麵向社會專項公開招聘77名工作人員。現將有關事宜公告如下。

一、單位簡介

文理學院是省屬全日製普通本科高等院校

，位於全國曆史文化名城、省省域副中心城市—市

，是碩士學位授予單位、教育部本科教學工作水平評估優秀學校、全國普通高等學校畢業生就業工作先進集體
、全國民族團結進步模範集體。

二、招聘原則

堅持黨管幹部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人
、人崗相適
，堅持公開、平等
、競爭、擇優。

三
、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍

；

2.擁護中華人民共和國憲法
，擁護中國共產黨領導和社會主義製度
，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質
；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《文理學院2024年麵向社會專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1
，以下簡稱《崗位表》）。

（三）以下人員不能應聘

1.現役軍人；

2.全日製高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避製度的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

四、引進博士待遇

1.提供40～150萬元安家費。

2.提供5～50萬科研啟動經費。

3.入校前三年按月享受副校內獎勵性績效工資、博士學位津貼、房租補貼等待遇。

4.根據市引才政策享受生活補貼、住房首付款補貼券、租住人才公寓、協調子女入學等待遇。

5.領軍人才


、拔尖人才、傑出人才等高層次人才實行“一人一策”辦理。

五、報名及資格審查

（一）報名時間和方式

1.報名時間：學曆要求為博士研究生崗位報名時間自公告發布之日起至2024年12月31日

，招滿即止；學曆要求為碩士研究生崗位報名時間自公告發布之日起至2024年3月15日。

2.報名方式：學曆要求為博士研究生崗位投遞應聘郵件至詳細請見報名信息

學曆要求為碩士研究生崗位請登錄文理學院人事處網站頁麵中 “相關鏈接”，點擊“文理學院人才招聘”（詳細請見報名信息）進行在線注冊、報名

，每人限報1個崗位。

（二）資格審查

1.關於相關時間節點：年齡起算時間為1月1日
，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1994年1月1日及以後出生。具有副高級及以上職稱博士研究生年齡可放寬至50周歲及以下。碩士研究生畢業證
、學位證取得截止時間為2024年7月31日，國外、境外留學人員須於2024年8月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學曆（學位）認證證書。博士研究生畢業證、學位證

、國（境）外學曆（學位）認證證書取得截止時間為2024年12月31日。報名所需各類證件資料（除學曆學位外）須於報名截止日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。高校畢業生在校期間的社會實踐
、實習等工作經曆不作為報考專業工作經曆。

2.資格審查所需材料：報考博士研究生崗位的應聘者需提交一份個人近期簡曆，內容包含：個人基本情況、本碩博學習經曆、工作經曆、科研成果

、個人榮譽或獎勵等信息；報考碩士研究生崗位的應聘者須根據人才招聘係統提示提供報名材料掃描件：①本人有效身份證；②各階段學曆學位證書;海（境）外畢業生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》
；③教育部學曆證書電子注冊備案表（近期通過學信網打印）
；④與報考崗位資格相關的證書
、證明等。資格複審時提供相關材料原件。如考生提供材料不全（或不符合要求）
，則視其主動放棄應聘資格。

3.資格審查有關要求：資格審查工作貫穿於公開招聘的全過程。報考人員須對本人填寫的信息、提(ti)供(gong)的(de)證(zheng)件(jian)和(he)有(you)關(guan)資(zi)料(liao)的(de)真(zhen)實(shi)性(xing)負(fu)責(ze)，若(ruo)有(you)虛(xu)假(jia)，一(yi)經(jing)查(zha)實(shi)，取(qu)消(xiao)其(qi)報(bao)考(kao)或(huo)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)上(shang)崗(gang)後(hou)若(ruo)發(fa)現(xian)其(qi)個(ge)人(ren)檔(dang)案(an)材(cai)料(liao)不(bu)實(shi)的(de)，學(xue)院(yuan)將(jiang)解(jie)除(chu)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)。若(ruo)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)與(yu)文(wen)理(li)學(xue)院(yuan)教(jiao)職(zhi)員(yuan)工(gong)有(you)夫(fu)妻(qi)關(guan)係(xi)
、直係血親關係、三代以內旁係血親關係或近姻親關係的，須在報名係統中逐一陳述清楚。

4.開考比例：專業技術十級崗位不設置開考比例；專業技術十二級崗位若同一崗位招聘計劃與資格審查合格報考人數不足1:3，由學校研究決定取消、核減或保留該崗位。

六、考試考核

（一）筆試

1.專業技術十級崗位：免筆試直接進入麵試。

2.專業技術十二級專任教師崗位：若同一崗位資格審查合格報考人數少於20人，則全部進入麵試（免筆試)
；若達到或超過20人，則先筆試，後組織麵試。筆試主要考察應聘人員專業技能水平，運用專業知識分析和解決實際問題的能力。

3.崗位：應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)須(xu)參(can)加(jia)筆(bi)試(shi)，筆(bi)試(shi)主(zhu)要(yao)考(kao)察(cha)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)政(zheng)治(zhi)理(li)論(lun)素(su)養(yang)，運(yun)用(yong)習(xi)近(jin)平(ping)新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特(te)色(se)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)思(si)想(xiang)分(fen)析(xi)和(he)解(jie)決(jue)實(shi)際(ji)問(wen)題(ti)的(de)能(neng)力(li)，以(yi)及(ji)工(gong)作(zuo)能(neng)力(li)等(deng)綜(zong)合(he)素(su)質(zhi)。

筆試滿分為100分，實行筆試最低合格分數線控製，筆試分數達到60分及以上的（含60分），方能進入麵試考核階段。

專業技術十二級專任教師崗位依據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數1:6的比例確定進入麵試人選，成績出現末位並列時
，末位並列考生均入圍麵試。

崗位依據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數1:5的比例確定進入麵試人選，成績出現末位並列時，末位並列考生均入圍麵試。

筆試時間、地點、成績
、入圍麵試名單及麵試等相關信息在文理學院人事處網站（http://rsc.hbuas.edu.cn/）上發布。

（二）資格複審

麵試前，由招聘單位對入圍麵試人員進行資格條件複審。複審時
，麵試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學曆證、學位證、學信網學曆查詢報告、相應執業資格證，海（境）外畢業生還須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》以及與報考資格相關的證明材料。經複審不符合報名資格條件的，取消麵試資格。

（三）麵試

麵試工作按照《省省直事業單位公開招聘麵試工作規程》執行。

1.崗位等級為專業技術十級的專任教師崗位采取麵試、課堂試講法
、麵談
、考察等相結合的方式進行。重點圍繞思想政治素質
、人才培養能力、科學研究能力、社會學術聲譽和團隊協作精神等方麵進行綜合評價。

2.崗位等級為專業技術十二級的專任教師崗位采取麵試
、課堂試講法等方式進行
，考核主要圍繞綜合素質考察、教學能力考察、專業能力考察（科研成果、技能展示）三個方麵，應聘人員通過自我介紹、試講、答問
、操作等環節進行麵試，試講內容由二級學院根據崗位專業需求確定。

3.崗位采取結構化麵試或無領導小組討論等綜合麵試方式，主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業知識、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決問題的能力以及心理素質等方麵情況。

（四）總成績計算

崗位麵試實行百分製
，滿分100分，當場評分。所有崗位均設置麵試成績80分為最低合格分數線，麵試成績低於80分的不能進入下一環節。

免筆試崗位按麵試成績計算總成績
，麵試成績占100%。如入圍人員因個人原因未參加麵試則成績計0分。

需要筆試的崗位，筆試、麵試成績折合成百分製成績後，分別按40%和60%計ji入ru總zong成cheng績ji
，計ji算suan考kao生sheng成cheng績ji時shi，保bao留liu小xiao數shu點dian後hou兩liang位wei。同tong一yi招zhao聘pin崗gang位wei出chu現xian總zong成cheng績ji相xiang同tong時shi，按an照zhao麵mian試shi成cheng績ji從cong高gao到dao低di排pai序xu，麵mian試shi成cheng績ji高gao的de考kao生sheng總zong成cheng績ji排pai名ming靠kao前qian。

七
、體檢、心理測試與考察

（一）學院根據考生總成績從高分到低分按照崗位計劃數1:1確定進入體檢、心理測試環節人員名單。

（二）心理測試由學院大學生心理健康教育中心負責
，體檢由學院指定三甲醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施。考生不按規定時間、地點參加體檢、心理測試的，視作放棄聘用資格。如體檢不合格者對本人體檢有疑問

，可在收到體檢結論通知之日起3個ge工gong作zuo日ri內nei提ti出chu複fu檢jian要yao求qiu
，學xue院yuan將jiang指zhi定ding複fu檢jian醫yi院yuan組zu織zhi複fu檢jian。複fu檢jian隻zhi進jin行xing一yi次ci，體ti檢jian結jie果guo以yi複fu檢jian結jie論lun為wei準zhun。體ti檢jian費fei用yong由you應ying聘pin人ren員yuan自zi理li，心xin理li測ce試shi免mian費fei。

（三）體檢、心理測試合格的
，由學院人事處會同用人單位分黨委或黨總支負責對擬聘用人員進行政審
，堅持德才兼備、以德為先，主要考察應聘人員的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度、工作實績等情況，並對應聘人員的報考資格進行再次複審。

（四）因考生自願放棄或體檢、心理測試
、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學院根據工作需要研究決定是否從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

八
、公示及備案

（一）體檢
、心理測試及考察合格的，確定為擬聘用人選，在文理學院網站（http://rsc.hbuas.edu.cn/）麵向社會公示，公示期7, 個工作日。

（二）公示期間如收到問題反映，由文理學院調查核實。

（三）公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

（四）gongshizhongfanyingyouyingxiangpinyongwentibingzhazhengshushide
，buyubanlipinyongbeian。gongshizhongfanyingdewentiyishinanyizhashide
，zanhuanshenqingbeian，daizhaqinghouzaijuedingshifoushenqingbeian。

九、聘用

（一）經省人社廳審核備案後，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期
，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的
，取消聘用資格，單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

十、違紀違規處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理
，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十一、信息發布及政策谘詢

省人力資源和社會保障廳（https://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/）網站和文理學院網站（http://rsc.hbuas.edu.cn/）為本次專項公開招聘公告發布網站
，文理學院網站（http://rsc.hbuas.edu.cn/）為本次專項公開招聘工作情況
、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

政策谘詢電話:詳細請見報名信息

監督舉報電話：（紀委·監察專員辦公室）

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.jrzp.com

文理學院

2024年2月8日