南昌大學是國家“雙一流”建設高校、教育部與江西省“部省合建”高校、國家“211工程”重點建設高校。

南昌大學第四附屬醫院始建於1946年
，是一所集醫療


、教學
、科研、預防保健和社區衛生服務為一體的省直三級甲等綜合性大學附屬醫院。醫院於2020年建立並掛牌南昌大學附屬康複醫院，是省內首家集醫療
、教學、科研、預yu防fang保bao健jian於yu一yi體ti的de三san級ji公gong立li康kang複fu醫yi院yuan。醫yi院yuan是shi中zhong國guo康kang複fu醫yi學xue會hui康kang複fu治zhi療liao專zhuan業ye委wei員yuan會hui主zhu任ren委wei員yuan單dan位wei
，中zhong國guo康kang複fu醫yi學xue會hui理li事shi會hui副fu會hui長chang單dan位wei，擁yong有you江jiang西xi省sheng衛wei生sheng健jian康kang重zhong點dian實shi驗yan室shi（中-德意識障礙康複聯合實驗室），江西省康複臨床醫學研究中心等。詳情請見：http://www.cdsfy.com/。

為進一步推動南昌大學第四附屬醫院（南昌大學附屬康複醫院）建設和發展，決定公開招聘15名醫學類博士人才，其中10人可入編南昌大學，享受南昌大學本部招錄博士待遇，工作地點在南昌大學第四附屬醫院（南昌大學附屬康複醫院）。現將有關事項公告如下。

一、南昌大學編製博士（醫學類）人才崗位和條件

1以上崗位條件說明：應聘人員應具有高水平院校、科研院所、海外知名大學研究生學曆
、博士學位或正高職稱人員，各階段教育背景優秀。業績特別突出者可適當放寬。博士年齡原則上要求32周歲以下，業績特別突出者或正高職稱者年齡可適當放寬至45周歲。

2相應待遇：享受國家規定的工資福利待遇，並提供購房補貼19萬元，科研啟動經費9萬元。享受南昌大學第四附屬醫院高層次人才待遇，安家費
、科研啟動基金
、博士月津貼等麵議。

3其他工作生活待遇：除相應待遇外，學校為子女提供幼兒園至高中的一條龍優質教育資源
；學校附屬三甲醫院提供優質的醫療保障服務。另符合申報條件者可享受南昌市新人才政策：博士研究生給予生活補貼10萬元。

二、南昌大學第四附屬醫院編製醫學類博士人才崗位條件及待遇

以上崗位條件及待遇說明：以上5名博士招聘崗位為南昌大學第四附屬醫院編製，參照《南昌大學第四附屬醫院高層次人才管理辦法》(南大四附院黨字〔2019〕17號)中規定的高層次人才引進條件執行，享受醫院引進博士人才有關待遇

，安家費
、住房補貼、科研啟動基金、博士月津貼麵議。獲得博士學曆學位的普通高校畢業生
，年齡不超過40周歲。正高職稱者年齡可適當放寬至50周歲。另符合申報條件者可享受南昌市新人才政策：博士研究生給予生活補貼10萬元。具體詳見相關文件。

三
、報名辦法

1.報名時間：自公告發布日起至2024年12月31日
，招滿即止。

2.報名方式：凡有意應聘者，請通過電子郵件報名，將個人簡曆
、畢業證、學位證、執業醫師證
、職稱證書及能反映近五年本人科研及職業水平的相關材料等發送至電子郵箱，也可直接與醫院人事科聯係，將個人簡曆

、畢業證、學位證、執業醫師證
、職稱證書及能反映近五年本人科研及職業水平的相關材料郵寄或現場投送。

3.注意事項：①應聘者將簡曆及有關業績材料一道製成壓縮包後上傳
，每個壓縮包大小不宜超過5M；②郵件主題及附件請注明：擬應聘具體崗位、姓名學曆、畢業院校、所學專業(例如：骨科醫師崗位+王某某博士研究生+某某大學+骨科學專業)；③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供材料不實所引發的後果，由應聘者本人負責。

4.聯係人：劉老師；聯係電話：；電子郵箱：；聯係地址：江西省南昌市廣場南路南味寫字樓三樓南昌大學第四附屬醫院人事科。

四、考核方法

根據崗位需要采取筆試、麵試、講課、專業技能操作考核等一種或多種形式進行考核。擇優錄取
，考核時間
、地點由醫院另行通知。

五
、體檢

1.體檢。根據考核結果
，按崗位招聘人數1：1的比例擇優確定體檢人員。在我單位指定的地點進行健康檢查，檢查標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行
，應聘者應身心健康。

2.考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察政治素質、道德品行、業務能力、工作實績
、遵守法紀等情況。

六、公示

將擬錄用人員基本情況、崗位等相關信息在本單位範圍內進行公示，公示期為七個工作日。

七、聘用、待遇

1.聘用。考核、體(ti)檢(jian)合(he)格(ge)

，公(gong)示(shi)期(qi)滿(man)，對(dui)沒(mei)有(you)問(wen)題(ti)或(huo)者(zhe)反(fan)映(ying)的(de)問(wen)題(ti)不(bu)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)人(ren)員(yuan)，報(bao)學(xue)校(xiao)審(shen)批(pi)通(tong)過(guo)
，按(an)規(gui)定(ding)辦(ban)理(li)聘(pin)用(yong)手(shou)續(xu)
，依(yi)照(zhao)國(guo)家(jia)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)。試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)考(kao)核(he)不(bu)合(he)格(ge)的(de)，按(an)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)解(jie)聘(pin)。 2.待遇。通過公開招聘的新進人員享受事業單位工作人員待遇
，列入事業單位編製管理
，待遇按有關規定執行。 

 八、其他需要說明的事項 

 本公告所依據的文件政策發生變更時
，以變更後的有效文件政策為準；本公告最終解釋權歸南昌大學人事處及南昌大學第四附屬醫院人事科所有。