一
、招聘原則

(一)堅持麵向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃及待遇(詳見附件)

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員

，且必須符合以下條件：

(一)政治和師德要求：堅jian定ding正zheng確que政zheng治zhi方fang向xiang，擁yong護hu中zhong國guo共gong產chan黨dang的de領ling導dao，熱re愛ai高gao等deng教jiao育yu，弘hong揚yang教jiao育yu家jia精jing神shen，爭zheng做zuo四si有you好hao老lao師shi。自zi覺jiao遵zun守shou國guo家jia法fa律lv法fa規gui和he學xue校xiao規gui章zhang製zhi度du。

(二)學曆和專業要求：學曆

、學位和專業符合學校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責的工作能力和技能條件。

(三)身體和心理要求：身心健康，符合規定的體檢和心理測試合格條件，能勝任崗位工作。

(四)年齡要求：原則上博士研究生年齡35周歲以下
，具有副高級職稱45周歲以下，具有正高級職稱的年齡50周歲以下，特別優秀的可適當放寬。

其中，要求35周歲以下為1989年1月1日(含)以後出生，其他涉及年齡計算的依此類推。

(五)有下列情形之一的人員
，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日製普通高校（全日製普通高校是指辦學水平至少要達到培養統招專科生的要求的學校，有招收全日製專科生的資格。全日製專科、全(quan)日(ri)製(zhi)本(ben)科(ke)即(ji)通(tong)常(chang)說(shuo)的(de)統(tong)招(zhao)專(zhuan)科(ke)和(he)統(tong)招(zhao)本(ben)科(ke)。一(yi)般(ban)指(zhi)通(tong)過(guo)普(pu)通(tong)，統(tong)招(zhao)專(zhuan)升(sheng)本(ben)，全(quan)日(ri)製(zhi)研(yan)究(jiu)生(sheng)入(ru)學(xue)考(kao)試(shi)進(jin)入(ru)就(jiu)讀(du)的(de)學(xue)校(xiao)為(wei)全(quan)日(ri)製(zhi)普(pu)通(tong)高(gao)校(xiao)。全(quan)日(ri)製(zhi)普(pu)通(tong)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)有(you)以(yi)下(xia)兩(liang)個(ge)文(wen)件(jian)：各省教育廳派發的的《全國普通高校畢業生、畢業研究生就業協議書》（也稱為三方協議）

、教育部高校學生司派發的《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，碩士，博士研究生為《全國畢業生研究生報到證》。）非應屆畢業生;

3.現役軍人（具有現役軍籍

，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國
，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、複員的軍人。）;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫
，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰（是(shi)指(zhi)依(yi)照(zhao)我(wo)國(guo)的(de)刑(xing)事(shi)法(fa)律(lv)
，行(xing)為(wei)人(ren)的(de)行(xing)為(wei)構(gou)成(cheng)犯(fan)罪(zui)
，並(bing)經(jing)人(ren)民(min)判(pan)處(chu)刑(xing)罰(fa)。經(jing)人(ren)民(min)法(fa)院(yuan)判(pan)處(chu)刑(xing)罰(fa)，包(bao)括(kuo)被(bei)人(ren)民(min)法(fa)院(yuan)依(yi)法(fa)判(pan)處(chu)刑(xing)法(fa)規(gui)定(ding)的(de)各(ge)種(zhong)主(zhu)刑(xing)和(he)附(fu)加(jia)刑(xing)。）的人員和曾被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業

、事shi業ye單dan位wei中zhong的de正zheng式shi職zhi務wu擔dan任ren公gong職zhi被bei開kai除chu。開kai除chu公gong職zhi不bu包bao括kuo除chu名ming。開kai除chu公gong職zhi一yi般ban是shi針zhen對dui幹gan部bu而er言yan，普pu通tong單dan位wei不bu應ying當dang予yu以yi開kai除chu，而er是shi應ying當dang除chu名ming。）人員
、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關
、事業單位正式在編工作人員;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)報名

符合條件的應聘者根據所學專業
，分別投遞《工程大學專任(實驗員)崗位應聘申請表》至相關學院郵箱(見附件)或人事處郵箱(rsk2871214@ahpu.edu.cn)。應聘申請表請從學校官網-人事處-下載專區-人才招聘欄下載
，填寫並重新命名為*大學--*專業--姓名後以附件形式發送。

(二)資格審查

應聘崗位所在單位對照應聘條件和崗位要求進行資格審查，確定並通知符合條件的應聘者參加考核。

(三)資格驗證

應聘者參加考核時須攜帶本人以下材料現場驗證(具體根據崗位要求提供)：(1)身份證;(2)學曆學位證（xueweizhengshu
，youchengxueweizheng
，shiweilezhengmingxueshengzhuanyezhishihejishushuipingershouyudezhengshu，zaiwoguoxueweizhengshouyuzigedanweiweitongguojiaoyuburenkedegaodengyuanxiaohuokexueyanjiujigou。muqianwoguoxueweifenweisanlei：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位裏還包括第二學士學位

，統稱學士學位）書;(3)招聘崗位要求的相關證書、證明(如英語等級證書、學生幹部任職證明
、黨員證明);(4)教育部學曆證書（學(xue)曆(li)證(zheng)書(shu)是(shi)學(xue)製(zhi)係(xi)統(tong)內(nei)實(shi)施(shi)學(xue)曆(li)教(jiao)育(yu)的(de)學(xue)校(xiao)或(huo)者(zhe)其(qi)他(ta)教(jiao)育(yu)機(ji)構(gou)

，對(dui)完(wan)成(cheng)了(le)學(xue)製(zhi)係(xi)統(tong)內(nei)一(yi)定(ding)教(jiao)育(yu)階(jie)段(duan)的(de)學(xue)習(xi)任(ren)務(wu)的(de)受(shou)教(jiao)育(yu)者(zhe)所(suo)頒(ban)發(fa)的(de)文(wen)憑(ping)。）電子注冊備案表;(5)論文檢索報告及其他支撐材料。

凡是出現材料不齊、提供虛假材料或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的

，一律取消應聘資格。

(四)綜合考核

用人單位組成考核組進行綜合考核。考核可采取麵試、試講(說課)

、學術報告、筆試等多種形式，主要考核應聘者的思想政治表現、師德師風、心理健康狀況和教學科研能力水平、綜合素質和勝任崗位的能力等。實行實名製考核，並簽署考核意見
，紀檢工作人員全程監督。

(五)考察(政審)和體檢

考察(政審)工作根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案

、談話、函審等多種方式進行
，全麵了解掌握考察對象在政治思想
、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律
、崗(gang)位(wei)匹(pi)配(pei)等(deng)方(fang)麵(mian)的(de)情(qing)況(kuang)以(yi)及(ji)學(xue)習(xi)工(gong)作(zuo)和(he)報(bao)考(kao)期(qi)間(jian)的(de)表(biao)現(xian)。同(tong)時(shi)核(he)實(shi)考(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)是(shi)否(fou)符(fu)合(he)規(gui)定(ding)的(de)報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)
，提(ti)供(gong)的(de)報(bao)考(kao)信(xin)息(xi)和(he)相(xiang)關(guan)材(cai)料(liao)是(shi)否(fou)真(zhen)實(shi)、準(zhun)確(que)
，是(shi)否(fou)具(ju)有(you)報(bao)考(kao)回(hui)避(bi)的(de)情(qing)形(xing)等(deng)方(fang)麵(mian)的(de)情(qing)況(kuang)
，考(kao)察(cha)不(bu)合(he)格(ge)者(zhe)不(bu)予(yu)聘(pin)用(yong)
，入(ru)職(zhi)後(hou)被(bei)核(he)查(zha)不(bu)符(fu)合(he)招(zhao)聘(pin)條(tiao)件(jian)的(de)，隨(sui)時(shi)解(jie)除(chu)人(ren)事(shi)聘(pin)用(yong)關(guan)係(xi)。另(ling)根(gen)據(ju)《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機製建設的實施意見》等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察不合格。

體檢工作按《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》等有關規定執行。

(六)確定和公示

對考察(政審)、體檢均合格的擬聘用人員名單
，報學校研究後
，在學校網站公示7天。

(七)辦理聘用(入職)手續

經jing公gong示shi無wu異yi議yi或huo公gong示shi結jie果guo不bu影ying響xiang聘pin用yong的de，按an規gui定ding報bao送song上shang級ji部bu門men辦ban理li聘pin用yong手shou續xu。對dui違wei反fan公gong開kai招zhao聘pin規gui定ding或huo未wei能neng在zai規gui定ding時shi間jian內nei提ti供gong招zhao聘pin崗gang位wei所suo要yao求qiu的de學xue曆li、學位證（xueweizhengshu，youchengxueweizheng，shiweilezhengmingxueshengzhuanyezhishihejishushuipingershouyudezhengshu，zaiwoguoxueweizhengshouyuzigedanweiweitongguojiaoyuburenkedegaodengyuanxiaohuokexueyanjiujigou。muqianwoguoxueweifenweisanlei：學士學位，碩士學位
，博士學位。其中
，學士學位裏還包括第二學士學位，統稱學士學位）書等材料的

，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》guiding，shiyedanweixinjinrenyuanshixingpinyongzhi，xuyuzhaopindanweiqiandingpinyonghetong，binganguidingshixingshiyongqi
，shiyongqibaokuozaipinyonghetongqixiannei。shiyongqimanhegede

，yuyizhengshipinyong;不合格的

，終止聘用。

五、有關事宜

(一)招聘工作按照人事考試規則和保密、回避等規定，在學校紀檢部門的監督下進行，並接受社會及有關部門的監督，監督電話：.

(二)資格審查貫穿於招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規
、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的
，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的後果，由應聘者本人負責。

(三)nipinyongrenyuanxuzaiguidingshijianneidaoxiaobanliruzhishouxu
，yuqikeshiweifangqipinyongzige。ruzhidaiyuduixiananzhaoshijibaodaoniandurencaizhengcezhixing，youteshuyuedingdechuwai。

(四)本公告未規定的以上級主管部門政策為準。未盡事宜（指沒有提到、沒有列出來的事項），由人事處負責解釋，谘詢電話：.聯係人：沈老師，趙老師。www.jrzp.com

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