根(gen)據(ju)工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，吉(ji)林(lin)省(sheng)彩(cai)虹(hong)人(ren)才(cai)開(kai)發(fa)谘(zi)詢(xun)服(fu)務(wu)有(you)限(xian)公(gong)司(si)麵(mian)向(xiang)社(she)會(hui)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)派(pai)遣(qian)至(zhi)吉(ji)林(lin)大(da)學(xue)第(di)二(er)醫(yi)院(yuan)從(cong)事(shi)護(hu)理(li)員(yuan)的(de)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)。具(ju)體(ti)事(shi)宜(yi)公(gong)告(gao)如(ru)下(xia)：

一

、招聘崗位及人數

護理員10名

二、崗位條件和崗位工作內容

(一)崗位條件

35-59周歲，年齡以身份證日期為準。

(二)崗位工作內容

在科室護士長的領導下和護士的指導下工作，具體工作內容如下：

1.負責科室的公共設施及物品的管理工作。

2.做好病床被褥
、床單的更換處理

，被服的管理和清點。

3.協助護士取送藥品。

4.協助護士收集遞送化驗標本。

5.科室辦公環境衛生的清潔。

6.科室領導交辦的其他任務。

三、招聘程序

(一)發布公告

通過吉林人才網(https://www.jlrc.com.cn)及吉林省人才市場微信公眾號發布招聘公告。

(二)報名時間

2026年02月24日至2026年03月15日 8:30-11:00，13:30-16:00。

(三)報名方式

1.此次招聘報名采取電話報名
，應聘者請按規定時間撥打報名谘詢電話。

2.報名谘詢電話： 婁老師

(四)資質審核

吉ji林lin省sheng彩cai虹hong人ren才cai開kai發fa谘zi詢xun服fu務wu有you限xian公gong司si將jiang收shou到dao的de報bao名ming資zi料liao根gen據ju招zhao聘pin條tiao件jian進jin行xing資zi格ge初chu審shen。通tong過guo資zi格ge初chu審shen人ren員yuan
，由you吉ji林lin大da學xue第di二er醫yi院yuan進jin行xing資zi格ge複fu審shen。

(五)麵試

通過資質審核的應聘人員參加麵試(具體時間、要求另行通知)，請報名人員保持報名時通訊方式暢通。

(六)體檢

麵試考核通過人員，由彩虹公司通知其進行健康體檢，體檢結果需在通知限期內完成
，體檢費用自理。

(七)確定擬聘人員

通過資格審查、麵試、體檢等所有程序合格的人員確定為擬聘人員。

(八)辦理聘用手續

合格人員與吉林省彩虹人才開發谘詢服務有限公司簽訂勞動合同，派到吉林大學第二醫院從事相關崗位工作。

(九)用工形式與相關待遇

本(ben)次(ci)招(zhao)聘(pin)的(de)人(ren)員(yuan)按(an)照(zhao)勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)方(fang)式(shi)進(jin)行(xing)管(guan)理(li)
，工(gong)資(zi)待(dai)遇(yu)參(can)照(zhao)院(yuan)勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)製(zhi)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)執(zhi)行(xing)，按(an)規(gui)定(ding)繳(jiao)納(na)五(wu)險(xian)一(yi)金(jin)，工(gong)資(zi)結(jie)構(gou)為(wei)基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)加(jia)獎(jiang)金(jin)。

四、聘用管理

擬聘人員與吉林省彩虹人才開發谘詢服務有限公司簽訂勞動合同，辦理派遣手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期2個月，試用期滿考核合格的


，予以正式聘用;不(bu)合(he)格(ge)的(de)，取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)。試(shi)用(yong)期(qi)一(yi)並(bing)計(ji)算(suan)在(zai)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)內(nei)。勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)製(zhi)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)的(de)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)為(wei)一(yi)年(nian)，期(qi)滿(man)後(hou)根(gen)據(ju)考(kao)核(he)結(jie)果(guo)決(jue)定(ding)是(shi)否(fou)續(xu)聘(pin)。

五、其他事項

1.應接受用人及用工單位的管理
，遵守用人及用工單位的各項規章製度。

2.應聘人員提供的信息要與事實相符
，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經查實，取消其應聘資格;如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關係。

3.應聘人員須確保招聘期間報名時所留聯係電話的暢通，因通訊不暢影響報名、麵試等招聘錄用程序的
，後果自負。

4.有下列情形之一的人員不得報考：在讀全日製普通高校學生;現役軍人;曾有相關違法違紀情況的人員(相關違法違紀情況包括但不限於被行政拘留、刑事處罰、勞動教養、收容教育
、強製隔離戒毒等違法違紀前科，以及被開除公職、開除軍籍等不良記錄);公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的;zaigejigongwuyuanzhaokaojishiyedanweigongkaizhaopinkaoshizhongbeirendingyouwubidengyanzhongweifanluyongjilvxingweiderenyuan
，yijishoudaobudebaokaochulibingrengchuyujinkaoqiderenyuan。youshangshuqingxingrenyuan，yijingfaxian，quxiaoqiyingpinjipinyongzige。

5.麵試考核
、體檢和辦理聘用手續等電話通知，請報名人員保持報名時手機等通信聯係方式暢通

，因應聘人員個人通訊不暢影響報名
、麵試、體檢及聘用的，後果自負。

六
、聯係方式

彩虹公司 婁老師

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吉林省彩虹人才開發谘詢服務有限公司麵向社會公開招聘派遣至吉林大學第二醫院從事護理員崗位工作人員崗位表

2026年02月24日