發布：2026-05-02 13:03:19 關注：64932次
一、學校概況
1952年建校
1978年被國務院確定為全國重點大學
1981年經國務院批準成為全國首批具有博士學位授予權的高校
1996年進入國家“211工程”建設
2000年經教育部批準設立研究生院
2011年成為“985工程優勢學科創新平台”重點建設高校
2012年工業和信息化部、中國民航局簽署協議共建南京航空航天大學
2017年進入國家“雙一流”建設序列
2018年工業和信息化部、教育部、江蘇省共建南京航空航天大學
學校作為新中國創辦的第一批航空高等院校之一，現隸屬於工業和信息化部，是一所以工為主，理工結合，工、理、經、管、文等多學科協調發展，具有航空航天民航特色鮮明的研究型大學。建校以來，南航始終與祖國航空航天事業同前進，化鯤為鵬、扶搖空天。進入新時代，學校堅持黨管人才，圍繞“一個中心，五路並舉”戰略布局，勵精圖治、kaituochuangxin，quanmiantuijinrenshizhiduzonghegaige，zhelijiaqianggaoduanrencaiduiwujianshe，weijianshehangkonghangtianminhangtesexianmingdeshijieyiliudaxueheshizhibuyudifuwujiangsudifangjingjifazhantigongzhilizhichiherencaizhicheng。
學校現有明故宮、將軍路、天目湖、南京江北國際四大校區。天目湖校區位於江蘇省溧陽市，毗鄰天目湖風景區，距明故宮校區和將軍路校區近110；
聯係電話：+86-25-52113587
招聘崗位：天目湖校區師資
1.常規師資（A軌）
引聘對象：國內外高水平大學或著名研究機構的教授、副教授和講師（或相當職稱者），優秀博士後或博士畢業生。
學院高聘製度：對於學校同意聘用且具有發展潛力、學科建設急需人才，學院可按學校同意聘用崗位高一級聘用並兌現待遇。
高級職稱崗位直聘製度：對於學術水平高、能力強的應聘人員，學校采用先上崗、後評審機製，通過考核審批者，可直接聘任副高及以上崗位。
引聘“綠色通道”製度：特別優秀者可一人一議，通過“綠色通道”引進，直接確定專業技術職務和待遇。
相關待遇一覽表
崗位類別 | 薪酬待遇（萬元/年） | 工作啟動基金 | 其他 | |||
基本薪酬 | 住房補貼 | 其他 | 工科 （萬元） | 其它學科 （萬元） | 1、新聘教師納入溧陽市事業編製管理，在天目湖校區建設發展的6年過渡期內不實行“非升即走”的聘用方式。 2、學校按照相關文件規定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。 3、可享受天目湖校區的優先購房政策，優先享受天目湖校區教職工子女的入托、入學等相關福利。 | |
正高 | ≥41 | 54 | 年終績效+科研收入 上不封頂 | 25-40 | 15-30 | |
副高 | ≥31 | 43.2 | 11-15 | 9-13 | ||
講師 | ≥24 | 36 | 7-8 | 5-6 | ||
2.常規師資（B軌）
崗位與要求
崗位 | 引聘要求 | 年齡（周歲） | 其他 | ||
自然科學、工程技術領域 | 人文社會科學領域 | ||||
特聘研究員A類 | 已在相關學術領域嶄露頭角，且具有較大學術發展潛力的優秀青年人才。 | ||||
特聘 副研究員 | 具有一流的學術基礎和較大學術發展潛力的優秀青年人才。 | ≤35 | ≤40 | ||
助理教授 | 具有良好的學術發展潛力的人才。 | —— | ≤32 | ||
相關待遇一覽表
崗位 | 基礎年薪（萬元） | 住房待遇 （聘期內） | 工作啟動金（萬元） | 引聘待遇 | |
工科 | 文理科 | ||||
特聘研究員A萬元 | ≥70 | ≥40 | 1.特聘研究員事業編製，具有博導申報資格； 2.各級崗位基礎年薪不含科研收入及績效獎勵； 3.學校按照相關文件規定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。 4.為子女提供優質教育資源。 | ||
特聘研究員B請填寫《南京航空航天大學教學科研崗位申請表（副高及以上崗位）》、《南京航空航天大學教學科研崗位申請表（講師崗位）》；應聘天目湖校區常規師資B軌者請填寫《南京航空航天大學長聘教授崗位申請表》、《南京航空航天大學準聘教師崗位申請表》，發送至公共實驗教學部黨政辦主任邵恒博郵箱shaohb@nuaa.edu.cn本人姓名+<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" color:black"="">高校人才網）。 信息來源於網絡，如有變更請以原發布者為準。 | |||||
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