內蒙古大學位於內蒙古自治區首府、曆史文化名城呼和浩特市
，距北京400餘公裏，乘坐高鐵兩個小時左右即可到達。學校成立於1957年，是新中國成立後在少數民族地區創辦的第一所綜合大學，2017年入選國家一流學科建設高校，2018年成為教育部和內蒙古自治區人民政府合建高校。內蒙古大學法學院（原法律係）始建於1981nian

，shineimengguzizhiqudiyisuogaodengfaxuejiaoyuhekeyanjigou。xueyuanyongyouneimengguzizhiquweiyidefaxueshuoshiyijixuekexueweishouquandianhezuizaohuopidefalvshuoshizhuanyexueweishouquandian。faxuezhuanyeshizizhiqushoupipinpaizhuanye，2019年成為首批國家級一流本科專業建設點。2021年在自治區黨委
、政府及自治區紀委監委的大力支持下，紀檢監察專業被教育部批準為全國首家新增本科專業，2022年開始招收紀檢監察專業本科生。

法學院現有自治區重點培育學科1個
，自治區普通高等學校人文社會科學重點研究基地1個，自治區精品課程4門，自治區級本科生係列課程教學團隊1個。2012年
，法學院獲批成為國家“西部基層卓越法律人才”教育培養基地。2013年，法學院與內蒙古自治區人民檢察院共建法學專業國家級校外實踐教育基地。2019年，自治區黨委辦公廳、教育廳和學校合作共建的內蒙古大學黨內法規研究教育中心設在法學院。2021年，內蒙古自治區紀委監委與內蒙古大學共建的內蒙古大學監察官培訓學院依托法學院成立。2023年，內蒙古大學入選國家“涉外法治人才協同培養創新基地（培育）”，建設工作由法學院牽頭。

法學院現有教職員工62人，其中專任教師57人。專任教師中有教授12人，副教授25人，博導4人。近年來，學院教師承擔國家社科基金重大項目、重點項目、一般項目及省部級科研項目等研究課題近70項。教師中，1人任內蒙古自治區法學會副會長，20餘人在國家級法學學術研究團體任常務理事或理事。多名教師受邀參與自治區地方立法谘詢和相關重大疑難法律問題論證工作。

法學院在40餘年的辦學曆程中，已培養本科生4000餘人，碩士研究生3000餘人，他們中的絕大多數已經成為黨政機關、司法機關
、紀檢監察機關、企事業單位
、法律服務機構以及法學教學科研單位的骨幹力量，為全麵依法治國做出了積極貢獻。

學院依據內蒙古大學的人才引進政策
，麵向海內外全職在編引進“駿馬計劃”人選和青年英才。

一、崗位需求

學科專業：法學、紀檢監察、黨內法規

二
、招聘條件及基本待遇

應ying聘pin人ren員yuan應ying堅jian持chi正zheng確que的de政zheng治zhi方fang向xiang，具ju有you良liang好hao的de政zheng治zhi素su質zhi
，思si想xiang品pin德de高gao尚shang
，遵zun紀ji守shou法fa，遵zun守shou職zhi業ye道dao德de，落luo實shi立li德de樹shu人ren根gen本ben任ren務wu，具ju有you創chuang新xin精jing神shen
、奉獻精神、敬業精神和團隊合作精神，身心健康。具體崗位的招聘要求和人才待遇如下：

01招聘層次與待遇

（一）“駿馬計劃”人選招聘條件及基本待遇

“駿馬計劃”設a類（a1
、a2
、a3）崗位和b類（b1
、b2）崗位
，a類崗位麵向海內外高端人才

，b類崗位麵向海內外青年優秀拔尖人才。

a1崗

招聘條件：人文社科領域一級教授
，年齡一般不超過65周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪（檔案工資與津貼，下同）260萬元，住房補貼麵議，所屬團隊的科研和實驗室建設經費不低於1億元。聘期內保證博士生招生和博士後招生指標。兼職實行“一事一議”。

在上述學校已有待遇基礎上，學院再一次性提供稅前60萬元資金支持。

a2崗

招聘條件：“學者獎勵計劃”特聘教授、國家傑出青年基金獲得者、“國家特支計劃”領軍人才、國家三大獎中二等獎的第一完成人、海外一流大學或科研機構的教授，年齡一般不超過55周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪100—130萬元，住房補貼200萬元。科研啟動經費方麵，人文社科類300萬元左右。聘期內保證博士生招生和博士後指標。

在上述學校已有待遇基礎上，學院再一次性提供稅前50萬元資金支持。

a3崗

招聘條件：國家級青年人才或具有3—5年內成長為國家級青年人才潛質的優秀拔尖人才。人文社科類入選年齡一般不超過50周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪80萬元，住房補貼130萬元。科研啟動經費方麵，人文社科類140萬元。聘期內保證博士生招生和博士後指標。

在上述學校已有待遇基礎上
，學院再一次性提供稅前40萬元資金支持。

b1崗

招聘條件：具有海內外知名高校或科研院所的博士、博士後經曆。在頂級學術期刊或中國社會科學院ami頂級/權威學術期刊(人文社科類)上shang發fa表biao係xi列lie研yan究jiu成cheng果guo，具ju有you承cheng擔dan國guo家jia級ji科ke研yan項xiang目mu經jing曆li或huo具ju備bei承cheng擔dan國guo家jia級ji科ke研yan項xiang目mu能neng力li，具ju有you成cheng長chang為wei國guo家jia級ji青qing年nian人ren才cai的de發fa展zhan潛qian質zhi。人ren文wen社she科ke類lei入ru選xuan年nian齡ling一yi般ban不bu超chao過guo45周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪40萬元，住房補貼110萬元。科研啟動經費方麵，人文社科類70萬元。聘期內保證博士生招生和博士後指標。

在上述學校已有待遇基礎上，學院再一次性提供稅前30萬元資金支持。

b2崗

招聘條件：具有海內外知名高校或科研院所的博士、博士後經曆。在頂級學術期刊或中國社會科學院ami頂級/權威學術期刊(人文社科類)上發表研究成果，具備承擔國家級科研項目能力，具有成長為國家級青年人才的發展潛質。人文社科類入選年齡一般不超過40周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪30萬元，住房補貼110萬元。科研啟動經費方麵

，人文社科類60萬元。

在上述學校已有待遇基礎上
，學院再一次性提供稅前20萬元資金支持。

“駿馬計劃”崗位入選者，配偶需要就業、子女需要就讀中小學和幼兒園的，按照《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》有關規定，由學校負責妥善解決。

（二）青年英才招聘條件及基本待遇

青年英才

根據青年學術人才的科研水平和學術潛力
，分為青年a類人才和b類人才。

青年a類人才：

招聘條件：具(ju)有(you)良(liang)好(hao)教(jiao)育(yu)背(bei)景(jing)，在(zai)國(guo)內(nei)外(wai)知(zhi)名(ming)大(da)學(xue)或(huo)科(ke)研(yan)機(ji)構(gou)獲(huo)得(de)博(bo)士(shi)學(xue)位(wei)，具(ju)有(you)博(bo)士(shi)後(hou)經(jing)曆(li)者(zhe)優(you)先(xian)
，具(ju)備(bei)成(cheng)長(chang)為(wei)國(guo)家(jia)級(ji)青(qing)年(nian)人(ren)才(cai)的(de)潛(qian)質(zhi)。年(nian)齡(ling)不(bu)超(chao)過(guo)35歲。並符合以下條件：具ju有you把ba握wo學xue術shu前qian沿yan領ling域yu的de能neng力li
，已yi經jing開kai展zhan前qian瞻zhan性xing研yan究jiu工gong作zuo，在zai本ben學xue科ke領ling域yu已yi取qu得de優you異yi成cheng績ji，攻gong讀du博bo士shi學xue位wei或huo博bo士shi後hou期qi間jian在zai本ben一yi級ji學xue科ke，以yi第di一yi作zuo者zhe署shu名ming發fa表biao過guo高gao水shui平ping學xue術shu論lun文wen3篇以上，其中至少1篇為本學科頂級期刊論文，或ami權威及以上期刊論文（在讀期間導師為第一作者
、本人為第二作者的視同本人第一作者），對未來科研工作具有獨創性構想，具備承擔國家科研任務、做出高水平創新性成果的能力和水平。

基本待遇：提供科研立項啟動經費25萬元。入職時一次性提供住房補貼50萬元（稅前）。享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險
、福利待遇以及學校各類津貼。

青年b類人才：

招聘條件：具有良好教育背景，在國內外知名大學或科研機構獲得博士學位，或具有博士後經曆，具備成長為優秀學術人才的潛質。年齡原則上在35歲以下；特別優秀或人才緊缺的學科領域年齡可放寬至38周歲（含）。並符合以下條件：能夠掌握學術領域的最新動態，學術上嶄露頭角，在本學科領域已取得優異的學術成果（攻讀博士學位期間或博士後期間在本一級學科，以第一作者署名發表過高水平學術論文2篇以上，或相當水平的其它科研或服務成果），對未來科研工作具有創新性構想，具備承擔國家科研任務、做出高水平創新性成果的能力和水平。

基本待遇：提供科研立項啟動經費15萬元，入職時一次性提供購房補貼30萬元（稅前）。享受學校按照國家有關規定提供的工資
、保險、福利待遇以及學校各類津貼。

青年a類人才和b類人才均需符合應聘學院設定的引進青年學術人才科研成果標準。熱愛高等教育工作
，具有主講本科生與研究生課程的能力。

在上述學校已有待遇基礎上
，學院再一次性提供稅前10萬元資金支持。

03招聘程序及綠色通道

1）招聘程序

1.應聘者可通過自薦或專家推薦的方式提出應聘申請
，將簡曆等個人申報材料發送至郵箱（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”
，即刻進行職位報名】，郵件請以“人才招聘+畢業院校+一級學科名稱+本人姓名”為標題。

聯係人：張老師

聯係電話：0471—4995646
、

2.學院將在對應聘者材料進行初審的基礎上確定進入考查範圍人員名單，采取課程試講等方式對應聘者進行考查和評價
，采取查閱檔案、函調

、談話、走訪等方式對應聘者思想政治素質、學風（師德師風）進(jin)行(xing)考(kao)察(cha)，研(yan)究(jiu)確(que)定(ding)擬(ni)引(yin)進(jin)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)及(ji)引(yin)進(jin)層(ceng)次(ci)。之(zhi)後(hou)報(bao)送(song)學(xue)校(xiao)
，學(xue)校(xiao)將(jiang)組(zu)織(zhi)專(zhuan)家(jia)對(dui)各(ge)單(dan)位(wei)擬(ni)引(yin)進(jin)人(ren)選(xuan)進(jin)行(xing)評(ping)審(shen)，給(gei)出(chu)學(xue)校(xiao)擬(ni)引(yin)進(jin)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)及(ji)引(yin)進(jin)層(ceng)次(ci)評(ping)審(shen)意(yi)見(jian)。學(xue)校(xiao)黨(dang)委(wei)會(hui)根(gen)據(ju)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)的(de)考(kao)察(cha)意(yi)見(jian)
、學校專家組的評審意見
，研究確定引進人員名單及引進層次。

2）綠色通道

對於急需緊缺的特殊人才，學校將開辟人才綠色通道，對於薪酬、科研啟動經費
、住房補貼
、科研條件配備等實行“一事一議”“一人一策”的差異化
、靈活性人才政策。

3）其他事項

1.本招聘公告公布的崗位全年招聘
，隨時接收申請。

2.應(ying)聘(pin)者(zhe)應(ying)保(bao)證(zheng)本(ben)人(ren)所(suo)提(ti)供(gong)材(cai)料(liao)的(de)真(zhen)實(shi)性(xing)，如(ru)有(you)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)行(xing)為(wei)
，將(jiang)按(an)照(zhao)國(guo)家(jia)有(you)關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)和(he)學(xue)校(xiao)相(xiang)關(guan)管(guan)理(li)規(gui)定(ding)進(jin)行(xing)處(chu)理(li)，造(zao)成(cheng)的(de)後(hou)果(guo)由(you)應(ying)聘(pin)者(zhe)自(zi)負(fu)。

3.內蒙古大學人事處網址：https://rsc.imu.edu.cn/

“內大人事人才”公眾號：imursrc

信息來源於網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://law.imu.edu.cn/info/1060/1665.htm