一、單位介紹

北京理工大學機電學院前身是1954年創建的北京工業學院第二機械係
，2008年(nian)調(tiao)整(zheng)成(cheng)立(li)機(ji)電(dian)學(xue)院(yuan)。機(ji)電(dian)學(xue)院(yuan)始(shi)終(zhong)瞄(miao)準(zhun)國(guo)家(jia)重(zhong)大(da)戰(zhan)略(lve)需(xu)求(qiu)和(he)國(guo)際(ji)發(fa)展(zhan)前(qian)沿(yan)，經(jing)過(guo)半(ban)個(ge)多(duo)世(shi)紀(ji)的(de)建(jian)設(she)與(yu)發(fa)展(zhan)
，已(yi)成(cheng)為(wei)一(yi)個(ge)既(ji)具(ju)有(you)鮮(xian)明(ming)的(de)軍(jun)工(gong)特(te)色(se)，又(you)涉(she)及(ji)力(li)學(xue)
、機械、化學
、材料、電子、信息、控製等多學科多層次的辦學實體。

學院現有教職工326人，其中專任教師219人，包括兩院院士5人
，國家級高層次領軍人才29人，國家級高層次青年人才27人，高層次人才的比例達到了27%，目前已形成一支由院士、長江
、傑青、教師名師和四青人才為代表的學術造詣深厚
、結構合理
、富於創新、貢獻卓著的領軍人才隊伍。學院建有多個國家級的教學科研團隊，包括國家自然科學基金委創新研究群體1個
，“教育部創新團隊”1個
，國防科技工業先進集體1個，“國防科技創新團隊”4個、科技部重點領域創新團隊1個、工信部研究型教學創新團隊1個
，有效支撐了學院科研和人才培養工作。

縱觀學院發展曆程，從誕生之日起，學院形成了“獻身國防、勇於創新

、團結奮進、教書育人”的優良傳統，培育了一批批青年優秀人才
，結出了一批批豐碩的研究成果，在我國高等教育、國防科技和武器裝備發展史上，留下了一個個精彩的印記。

二、招聘崗位

崗位1：特立博士後

為推動博士後拔尖人才引育
，北京理工大學於2019年設立“特立博士後”崗位，大力吸引和彙聚優秀青年人才來校從事博士後研究工作
，為學校師資隊伍儲備有生力量。2023年“特立博士後”招聘已啟動
，計劃招收100人
，申報評審工作全年開展，期待海內外優秀學子踴躍申報！

（一）崗位介紹

“十三五”以來，學校深入實施博士後“倍增計劃”

，大力推動博士後隊伍建設，逐步形成由特立博士後、團隊崗博士後、科研崗博士後

、思政博士後組成的博士崗位體係。其中，“特立博士後”崗位堅持“高標準、高要求、高薪酬”，著力打造學校博士後隊伍頭雁方陣。

（二）待遇保障

薪酬待遇：學校采用年薪製
，基本年薪為30萬元（稅前）

，合作導師及培養單位給予配套資助。

晉升發展：按照國家及學校相關規定可申報專業技術職務（研究係列）；在滿足學校相關規定和標準基礎上
，同等條件下特立博士後可優先留校聘任至相應崗位。

住宿配套:提供兩校區博士後公寓，隨申隨批，拎包入住。

生活保障:按國家及學校有關規定協助辦理本人及配偶、子女在京落戶、子女入托入學等生活問題。

（三）申請條件

1.擁護黨的路線方針政策

，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和道德修養，品學兼優，身心健康。

2.具有良好的學術背景、較強的創新活力和學術潛能，具備獨立開展研究工作的能力；在所屬學科領域以主要完成人公開發表的、獲得同行認可的高質量的代表性成果不少於3項
；合作導師應能提供較強的研究平台支持。

3.一般應不超過30周歲
，新近畢業或即將畢業的博士畢業生，申請時應已取得學位或滿足博士學位論文答辯基本要求。

4.之前未申報過北京理工大學特立博士後崗位的擬進站人員。

崗位類型2：博士後研究人員

（一）崗位類型：特立博士後
、團隊崗、科研崗、在職博士後
、企業聯合培養博士後

（二）招聘人數50人

（三）學校基本條件：

1.擁護黨的路線方針政策
，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和道德修養;

2.身心健康，具有良好的學術背景、一定的科研工作基礎，並具有較強的學術發展潛力;

3.年齡在35周歲以下、獲得博士學位一般不超過3年;

4.符合國家及學校招收博士後研究人員的其他要求。

（四）專業要求：

兵器科學與技術、力學
、安全科學與工程、機械工程、化學
、材料等相關學科

（五）合作導師名單：

請參考機電學院網站“師資團隊”下師資名單及簡介，建議先與導師聯係。

請有意向的博士請投遞簡曆至郵箱（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網jrzp.com）【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】，聯係人王老師。