根據本單位事業發展的需求和《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江理工大學決定麵向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江理工大學位於杭州，是浙江省屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。學校是以工為主

，理、工
、文、經
、管、法、藝術、教育、交叉等多學科協調發展的浙江省重點建設高校

、浙江省高水平大學建設高校。

二、招聘崗位
、條件及待遇

(一)需求計劃

本次公開招聘需求為6個崗位共7人。

崗位具體要求見招聘計劃表(附件1)。

(二)招聘對象

招聘對象範圍不限，凡符合崗位條件者均可應聘。其中，普通高校應屆畢業生取得學曆學位證書的時限原則上為2026年6月30日前(留學人員需取得境外學曆學位認證書)。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法

，品行端正，能履行事業單位人員的義務;

3.具備崗位所需的學曆(學位)
、專業
、技能條件;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

6.能在崗位用人時限內及時入職;

7.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，將結合教育部發布於門戶網站的《研究生教育學科專業目錄(2022版)》(吸收教育部研究生招生網專業庫內部分學科名稱
、代碼等信息)和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求
，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用製管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1.電子郵件報名。應聘人員應於公告發布之日起至2026年3月6日16:00，填寫報名表(僅填報名表(一)
，樣式見附件2，不能用其他格式簡曆代替)投遞至報名郵箱gkzp@zstu.edu.cn(此報名郵箱為報名渠道，不接受其他途徑報名)，郵件主題及報名表文件名為“崗位名稱+姓名”。每人限報一個崗位，在通過報名資格審核後
，不得變更申報崗位。

2.資格初審。報名截止後，學校根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，2026年3月17日前將通過電子郵件形式向報名人員反饋初審結果。

對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)貫(guan)穿(chuan)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)全(quan)過(guo)程(cheng)。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)應(ying)對(dui)個(ge)人(ren)提(ti)供(gong)資(zi)料(liao)的(de)真(zhen)實(shi)性(xing)負(fu)責(ze)
，凡(fan)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)或(huo)有(you)不(bu)符(fu)合(he)應(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)情(qing)況(kuang)的(de)
，將(jiang)按(an)規(gui)定(ding)取(qu)消(xiao)考(kao)試(shi)資(zi)格(ge)或(huo)不(bu)予(yu)聘(pin)用(yong)。

應聘人員無需繳納報名費。各崗位通過資格初審的報名人數應不少於該崗位計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消有關崗位招聘計劃。

(二)考試

專職輔導員崗、國際合作專職人員崗采用業務能力測評、麵試相結合的方式。

實驗技術人員崗采用筆試、業務能力測評
、麵試相結合的方式。

筆試、資格複審、業務能力測評和麵試有關安排另行在學校網站(http://www.zstu.edu.cn“人才招聘-公開招考”欄)發布。

1.筆試。

實驗技術人員崗筆試安排在資格複審前進行。筆試內容為崗位相關的綜合基礎知識與專業知識(不指定具體參考書籍或資料)。

筆試時間為2026年3月下旬，地點為杭州市內。

筆試後，根據筆試成績從高到低
，按1：5的比例確定該崗位入圍下一環節人員名單。實際參加筆試人數不足該比例的，按實際人數確定入圍人員。

其他崗位不安排筆試。

2.資格複審。

業(ye)務(wu)能(neng)力(li)測(ce)評(ping)前(qian)安(an)排(pai)資(zi)格(ge)複(fu)審(shen)。本(ben)人(ren)未(wei)參(can)加(jia)資(zi)格(ge)複(fu)審(shen)的(de)

，視(shi)作(zuo)放(fang)棄(qi)考(kao)試(shi)。因(yin)資(zi)格(ge)複(fu)審(shen)不(bu)合(he)格(ge)或(huo)未(wei)參(can)加(jia)資(zi)格(ge)複(fu)審(shen)而(er)空(kong)缺(que)的(de)崗(gang)位(wei)取(qu)消(xiao)崗(gang)位(wei)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)。

3.業務能力測評。

業務能力測評主要考察崗位專業、業務能力
，形式見招聘計劃表(附件1)“業務能力測評”欄。

業務能力測評不指定具體參考書籍或資料。業務能力測評設合格線，測評成績低於60分為不合格，不得入圍麵試。業務能力測評後，在本崗位業務能力測評合格的人員中
，根據測評成績從到低分，按1：3入圍麵試比例確定麵試對象名單。

4.麵試。麵試主要考察綜合素質。麵試合格分數線為60分
，低於該成績者不能進入下一環節。

5.總成績計算辦法。

筆試
、業務能力測評、麵試和總成績計分采用百分製。總成績計算規則分別為：

①經筆試、業務能力測評進入麵試的崗位：總成績=筆試成績*20%+業務能力測評成績*30%+麵試成績*50%。

②經業務能力測評進入麵試的崗位：總成績=業務能力測評成績*40%+麵試成績*60%。

(三)體檢、考察

根據確定的辦法計算總成績
，按總成績從到低分(若總成績相同，麵試成績高者優先)1：1比例確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行

，以招聘單位認定意見為準，體檢費用自理。

(四)公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，經招聘單位審定後確定為擬聘人員

，並在網上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

(五)其他

1.應聘者放棄或被取消入圍
、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的

，各崗位均根據考試成績從到低分依次進行。

2.聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)必(bi)須(xu)在(zai)部(bu)門(men)規(gui)定(ding)的(de)時(shi)間(jian)內(nei)正(zheng)式(shi)入(ru)職(zhi)。逾(yu)期(qi)不(bu)能(neng)入(ru)職(zhi)的(de)
，或(huo)在(zai)規(gui)定(ding)的(de)時(shi)間(jian)內(nei)與(yu)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)協(xie)商(shang)不(bu)成(cheng)
，無(wu)法(fa)辦(ban)理(li)人(ren)事(shi)關(guan)係(xi)轉(zhuan)移(yi)手(shou)續(xu)的(de)，招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)有(you)權(quan)不(bu)予(yu)保(bao)留(liu)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。

四、紀律、監督與谘詢

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1.浙江理工大學網站(http://www.zstu.edu.cn“人才招聘-公開招考”欄)。

2.浙江省人力資源社會網(http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業單位公開招聘”)。

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。

(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(三)應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所要求和相關安排。

(四)對招聘過程中有違紀違規情況的
，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

監督電話：(浙江理工大學紀檢監察室)。

(五)有關本次招聘工作具體問題，請向各招聘單位或人事處(人才辦)谘詢。2026年3月1日前，請通過郵件谘詢，郵箱地址為：gkzp@zstu.edu.cn
，郵件主題為“報考谘詢+崗位名稱+姓名+手機號”。

學工部：

雜誌社：

材料科學與工程學院：

化學與化工學院：

分析測試中心：

人事處(人才辦)：

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1：浙江理工大學招聘計劃表(2026年第一批）

2：浙江省事業單位公開招聘報名表

2026年2月2日

（責任編輯：小今）