崗位職責∶

1
、根據公司的發展戰略，製定公司人力資源戰略規劃與開發工作並組織實施
，進行定期評估
；

2、負責公司人力資源管控體係的建設工作，跟蹤公司重點項目進展情況，統籌謀劃中心工作，為公司業務發展提供人力資源保障；製定公司人力資源管理計劃
，提高公司綜合管理水平
，優化人力資源管理體係;

3、協助領導製定公司人才發展戰略，完善公司人才數據工作
，做好企業人才梯隊建設
，為公司經營決策提供依據;

4、負責公司中基層幹部考核、協調與聘免工作，做好幹部年度考核與日常考核工作

，加強幹部履職情況跟蹤;

5
、負責對公司重大的投資等經營活動提供人力資源戰略性建議，參與公司重大決策會議。

任職資格∶

1、人力資源管理相關專業
，本科以上學曆;

2、男女不限
，30-45歲之間，身體健康，擁有良好的職業精神;

3
、五年以上製造業或化工行業人力資源全盤管理經驗;

4.具有良好的計劃性和執行力，優秀的人際交往能力、組織協調能力
；富有團隊合作精神；能夠承受較大的工作壓力；

5.能夠高度認可公司企業文化與發展理念，秉持客觀公正的處事原則，具備一定的親和力。