【崗位職責】
一、內容策略與選題規劃
製定品牌短視頻年度種草策略與階段性打法。規劃內容矩陣：品牌主號 垂類子號（家居美學號、冰箱測評號、生活改造號）
，實現流量互哺。
深度拆解競品爆款內容，提煉可複用的選題方向與結構模型。將核心賣點轉化為高共鳴的生活場景或情緒話題。
製定月度選題池與發布節奏
，確保供給穩定且不與熱點脫節。
二、爆款內容生產全流程把控
從選題到成片全程把控：腳本撰寫 → 分鏡設計 → 拍攝調度 → 後期審核 → 上線優化。
建立標準化內容 SOP，提升團隊產出效率與質量一致性。
重點打磨視頻前三秒的視覺鉤子與情緒切入點，確保完播率底線。
審核每條成片的畫麵質感

、節奏流暢度與品牌調性匹配度。
三、流量與投放優化
製定 Dou 與千川（內容熱推/品牌推廣）的投放策略
，以小投放撬動大自然流量。
持續優化 CPM 與 CPE，提升每一分錢的曝光效率。
通過 A/B 測試迭代標題、封麵
、發布時段與標簽組合
，提升流量池晉級概率。
四、達人種草與內容共創
建立家居垂直達人池（家居博主
、裝修設計師、生活美學達人
、家電測評博主等）。
製定達人合作標準：內容質量紅線、數據門檻、品牌調性一致性要求。
追蹤每條達人內容的數據表現
，產出歸因分析。利用達人內容反哺品牌賬號權重與流量池突破。
五
、數據複盤與人群資產沉澱
每日追蹤核心指標：播放量、完播率、5 秒留存率、互動率
、轉粉率。
利用巨量雲圖監控 5A 人群流轉效率，評估種草深度。
每周產出數據複盤報告：爆款歸因、失敗診斷、下周期優化方向。
每月沉澱可複用的爆款方法論文檔
，形成團隊知識庫，下定期彙報品牌聲量趨勢與人群增長情況。

【任職要求】
1. 經驗硬門檻
3 年以上抖音短視頻實操經驗
，2 個以上成功起號案例。
熟悉 AI 內容生產工具（可靈、Runway
、剪映 AI
、數字人）並實際應用於工作流。
具備大家電或家居/3C 類目深度操盤經驗。
需提供可驗證的後台數據截圖或賬號鏈接（無真實數據者不予推進）。
2. 內容功底
精通抖音推薦算法與流量池晉級機製。
掌握爆款短視頻的底層結構：鉤子設計 → 節奏控製 → 情緒高點 → 收尾引導。
具備獨立撰寫分鏡腳本的能力，文字表達精準
、畫麵感強。擅長把“冷參數”翻譯成“實際應用需求場景”
審美能力強

，對畫麵質感
、色調
、構圖有明確標準。
3. 數據與投放
熟練使用巨量雲圖
、巨量算數、巨量星圖、飛瓜/蟬媽媽。
熟悉抖音5A 人群資產模型

，能讀懂人群流轉數據並據此調整策略。
掌握千川品牌推廣定向邏輯，具備獨立製定投放方案與 CPM 測算能力。
4. 資源與協作
擁有家居/家電垂直達人資源庫或 MCN 合作渠道。
具備跨部門協作經驗（產品、市場、電商
、直播團隊）。
擅長外部供應商管理（拍攝團隊、剪輯外包
、達人經紀）。

【應聘材料要求（缺一不可）】
1. 賬號鏈接：個人主導運營的家電/家居類賬號主頁。
2. 數據證明：近 6 個月後台核心數據截圖（播放量、完播率
、互動率
、自然流量占比）。
3. 爆款案例：策劃的爆款視頻鏈接不少於 3 條，附簡要數據說明。
4. 策略簡案：針對品牌核心產品，撰寫一份短視頻種草起號思路