崗位要求： 1.25-40歲
，大專以上學曆，有人事行政管理工作經驗； 2.熟悉勞動法等相關法律法規，以及國家和地區關於薪酬製度、保險福利待遇等方針政策。 崗位職責： 1.完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 2.會議管理，定期進行會議組織及協調工作


，做好會議記錄； 3.負責公司辦公環境和設備管理、辦公用品采購、檔案管理、公司合同文件等收發
、領用及登記工作； 4.完成人員招聘、入職、離職、轉正、晉升、調崗等手續的辦理； 5.人事檔案管理
，建立並及時更新員工檔案
，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升
、調動等）； 6.新員工入職體檢安排、入職培訓、勞動合同簽訂、續簽變更、解除等工作； 7.考勤管理，日常調薪管理，工資的製作與分析，各類獎金的計算與發放

； 8.定期向總部進行人事行政管理工作彙報。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護