一、崗位職責 1、項目管理：負責中源協和項目物業服務的全麵工作，包括員工食堂、VIP領導接待、保潔
、秩序、綠化養護等提供服務，根據甲方需求

，持續完善並提升服務品質
，以達到甲方對各項服務的滿意。 2、計劃製定與執行：貫徹執行公司及項目的經營、管理方針、規章製度和有關指令；製定項目年度目標與計劃
，包括各項財務指標和管理指標，確保公司經營管理、質量安全目標的有效落實。 3
、負責員工食堂經營與管理、VIP餐(can)廳(ting)貴(gui)賓(bin)接(jie)待(dai)及(ji)會(hui)議(yi)服(fu)務(wu)接(jie)待(dai)相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)
，與(yu)餐(can)廳(ting)廚(chu)師(shi)長(chang)一(yi)起(qi)不(bu)斷(duan)提(ti)升(sheng)菜(cai)品(pin)種(zhong)類(lei)和(he)口(kou)味(wei)，營(ying)造(zao)良(liang)好(hao)的(de)用(yong)餐(can)環(huan)境(jing)，滿(man)足(zu)甲(jia)方(fang)領(ling)導(dao)及(ji)員(yuan)工(gong)高(gao)品(pin)質(zhi)的(de)用(yong)餐(can)需(xu)求(qiu)。 4、負責保潔工作的培訓和監管：根據給甲方報送的各區域保潔工作標準和操作規程，執行保潔各項工作
，對不符合要求人員及時進行更替
、調配。重點服務區域包括董事長辦公室
、高管辦公室、無菌實驗室需配置年輕化、zhuanyehuadebaojierenyuan
，shenghuolajijiyiliaofeiqiwuqingyunchuli


，yaoyangeanzhaoxiangguanguidingzhixing。zhidingwanshandebaojiejianguanxunzhajihua
，dingqipeixun，gongjuzhuanquzhuanyong，baozhengbaojiegongzuodadaojiafangyaoqiu。 5、保安條線的日常管理、協(xie)調(tiao)工(gong)作(zuo)，包(bao)括(kuo)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)車(che)輛(liang)信(xin)息(xi)錄(lu)入(ru)識(shi)別(bie)係(xi)統(tong)
，使(shi)用(yong)訪(fang)客(ke)係(xi)統(tong)對(dui)外(wai)來(lai)人(ren)員(yuan)季(ji)車(che)輛(liang)進(jin)行(xing)登(deng)記(ji)識(shi)別(bie)。停(ting)車(che)場(chang)管(guan)控(kong)
，保(bao)障(zhang)領(ling)導(dao)車(che)位(wei)及(ji)園(yuan)區(qu)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)車(che)輛(liang)有(you)序(xu)停(ting)放(fang)
；嚴格監管外來人員
，保障園區安全。 6、運營維護：處(chu)理(li)好(hao)與(yu)甲(jia)方(fang)各(ge)部(bu)門(men)的(de)關(guan)係(xi)，建(jian)立(li)有(you)效(xiao)溝(gou)通(tong)機(ji)製(zhi)
，負(fu)責(ze)本(ben)項(xiang)目(mu)層(ceng)麵(mian)的(de)公(gong)共(gong)關(guan)係(xi)維(wei)護(hu)，對(dui)內(nei)與(yu)甲(jia)方(fang)建(jian)立(li)良(liang)好(hao)的(de)關(guan)係(xi)，及(ji)時(shi)妥(tuo)善(shan)處(chu)理(li)各(ge)類(lei)投(tou)訴(su)，按(an)甲(jia)方(fang)規(gui)定(ding)完(wan)成(cheng)整(zheng)改(gai)並(bing)將(jiang)整(zheng)改(gai)結(jie)果(guo)反(fan)饋(kui)給(gei)投(tou)訴(su)方(fang)。 7、團隊建設：負責項目人才團隊建設
，包括管業、保潔、餐廳團隊建設

，培養適合本項目的各服務領域的骨幹人才。 8、財務運營管理：按照年度經營計劃負責項目經營及成本管控，做到經營高效、降低能耗
、對餐廳供應商定期進行市場化更新
；組織製定外包標書、合同
、並負責實施及監察供貨商及外包公司的服務。 9
、按照保潔、保安

、綠化、食堂製定的服務標準，定期開展自檢工作並填寫《巡查評價表》

，發現問題及時糾正； 10、定期對項目員工進行培訓考核，提高員工的職業技能和服務質量。 11

、滿足物業公司及甲方其他要求。 二
、任職要求 1、45歲及以下
，本科以上學曆，物業管理、項目管理類相關專業。 2、熟悉物業管理政策法規，具備5年以上公建或醫院類物業管理經驗，熟悉大型食堂及餐廳管理流程者優先。 3

、具有豐富的經營管理經驗
，擅於開展多種經營（包括餐廳特色餐經營及節日禮品
、大股東產品售賣等），對年度收入計劃、成本控製及績效指標負責。 4
、具備較強的溝通協調能力


、邏輯清晰、思維縝密


，麵對突發事件或投訴能迅速響應並及時解決問題，規避因應急事件處置不當引發甲方對物業服務的投訴。 5、有豐富的團隊管理經驗，擅長組織員工培訓
，激勵下屬，提升團隊凝聚力。 6
、抗壓能力強，能適應不定期晚間或六日加班

，做好甲方團隊及領導的VIP接待工作。 三、職位福利：薪資麵議，五險一金 績效獎 年終獎 午餐 年假 防暑降溫。 四
、工作時間：8：30—5：30，雙休，節假日休息，不定時加班。