我們是誰？
門牆櫃產銷一體企業
，全國200 經銷商，2026年目標新增140家渠道商。

你要做什麼
？
跟進公司提供的短視頻線索（抖音/小紅書來的）
，通過微信/電話溝通

，達成邀約
，成功把“感興趣”變成“已簽約”（A/B/C方案，990元起）。

崗位要求：
1年以上銷售/招商/客服經驗，有建材/家居/B2B經驗優先
溝通能力強

，能寫能說，有網感
目標感強，能抗壓，願意挑戰高薪
熟練使用微信、企業微信、Excel

我們能給你：
底薪 高提成（簽約一單300-5000元不等） 獎金
，綜合月入8-15K
培訓體係完善，3天產品通關
，1個月獨立上崗
晉升通道：專員→區域經理
年輕團隊、扁平管理、結果導向

（信息流量由公司提供，線上2個賬號引流/線下同步）
屬於意向客戶跟進轉化 新商維護
一、信息抓潛與轉化
1.1 主動拓展個人招商渠道（如行業社群、異業聯盟、老商推薦等），不被動等待分配。
1.2 對公司分配的線上（自媒體）及線下招商線索，在20分分鍾內首次響應
，完成初步篩選與畫像標簽。
1.3 建立“潛在客戶池”，按意向熱度分層（A/B/C），製定差異化跟進計劃。
二
、信息滲透：
2.1 通過電話、微信、視頻會議等方式，持續傳遞公司價值與成功案例，建立專業信任。
2.2 深度挖掘客戶需求（資金實力、經營經驗
、市場資源、發展期望），匹配對應方案。
2.3 定期發送定製化內容（如區域市場分析、同城競品調研、盈利測算模型），增強合作意願。
2.4 邀請客戶參加線上招商說明會
、工廠直播或線下區域沙龍，提升參與感。

三、 根據客戶畫像與需求，精準推薦三種成交方案：
公司A/B/C方案的銷售並提成
，方案提成500/700/2100不等

四、新商維護
4.1 簽約後24小時內發送《新商啟動包》（含政策解讀、操作指引、聯係人信息）。
4.2 協助客戶完成首次下單（小樣/色卡/樣品），指導使用公司係統。
4.3 按標準流程將客戶交接至“經銷商成功中心”或服務人員
，並跟蹤前30天服務體驗。
4.4 每周收集客戶反饋，解決初期操作問題
，確保客戶滿意度。

五、新商追銷
5.1 對已簽約客戶進行周期性回訪（基礎商每季度
、融合店每月），傳遞新品政策與活動信息。
5.2 識別客戶經營增長點
，主動推薦追銷方案：
5.3 聯合渠道總監或賦能團隊，推動客戶完成追銷簽約

，提升單客產值。

六

、客戶轉介紹
6.1 在服務與追銷過程中
，主動挖掘客戶的人脈資源，設計“老帶新”激勵話術。
6.2 向客戶清晰傳達轉介紹政策
6.3 協助客戶發起轉介紹（提供推薦函、介紹信、聯合邀約話術），並跟進推薦線索的轉化。
6.4 對成功轉介紹的案例進行複盤，形成可複製的方法論

崗位要求：
1、2年以上家居建材行業（定製家居、門窗、櫥櫃、全屋定製等領域尤佳）招商或渠道開發經驗
，有成功招商案例。
2、熟悉門牆櫃產品或全屋定製行業者優先，了解產銷一體化運營模式者更佳。
3、能夠適應出差，定期拜訪各渠道重點客戶，巡店指導
，及時了解和處理問題；
3、卓越的商務談判能力與市場開拓能力，具備較強的客戶開發意識和成單能力
；
4、有較好的梳理及總結問題的能力，善於交際，有遠見的管理思維。