崗位職責：1、製訂公司培訓規劃及製度、政策與流程。2、開發部分培訓課程
、進行培訓效果評估。3
、建立員工的入職、崗位技能
、能力提升培訓體係，建立員工培訓檔案。4、組織收集
、篩選、編寫、製作各類培訓教材和資料
，建立公司培訓資料庫。5、負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。6、負責企業文化理念的宣傳推廣（塑造
、維護
、發展和傳播）。任職要求：1、3年以上集團公司培訓經理工作經驗
，人力資源類相關專業優先。2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；3、熟悉人員評估
、能力發展的理論和工具
；4
、具備較豐富的培訓活動策劃、實施
、監控經驗；4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力
；5
、熟練使用Office軟件及辦公設備 ；6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；7
、具有溝通能力、控製能力、計劃執行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力。