崗位職責： 1、按照培養計劃
，協助部門完成日常工作，嚴格履行崗位職責； 2、協助上級做好管理工作，並按照崗位說明書完成上級安排的工作； 3、理論與實踐緊密結合
，根據輪值部門的實踐
，定期提交輪值報告
； 4
、進行崗位作業分析，優化關鍵業績指標，提高輪崗部門工作效率
； 5
、持續改進崗位流程，根據流程標準逐步完善輪崗部門的流程圖； 6
、針對日常工作中發現的問題

，及時向負責人彙報，並適當提出改進意見及方案

； 7、負責領導安排的其他工作。 任職要求： 1、2022
、23屆碩士研究生，經濟
、金融
、管理類相關專業者優先
； 2
、有過金融行業實習經驗或參加過金融業的市場調查者優先； 3、具有較強的自我驅動能力，敏銳的分析能力和較強的邏輯思維能力； 4、擅於學習，具有持續學習的能力，喜歡不斷地突破與挑戰
； 5

、善於思考，遇到問題能深鑽研細剖析，本著攻克難關的精神解決問題。 培養方向： 總經理助理

、各部門管理職位