崗位職責：1、學習並了解期貨行業前沿及發展趨勢，通過輪崗掌握公司發展戰略及規劃；2、在人力資源部各模塊崗位或相關其他部門崗位輪崗學習，完成分配的工作及輸出項目成果
；3、與業務保持良好互動

，深入了解業務及人員發展狀況
，實施業務支持工作；4、根據公司需求，實施招聘

、培訓、薪酬與社保管理、勞動關係等工作，協助進行人力成本核算
、數據整理分析等
；5
、根據人力資源發展戰略
，提供高效人力解決及發展方案並推動實施。任職要求：1、***碩士及以上學曆
，2022屆及2023屆畢業生，人力資源管理及相關專業，優秀者可放寬至本科；2、良好的溝通、協調能力
，思維邏輯清晰，學習能力強，有團隊合作意識
；3、認真踏實，有較高的自驅力和成就導向
；4、對管理有想法及熱情
，積極主動
，目標明確，勇於挑戰自我，願意與企業一同成長。晉升機會：公司為管理培訓生提供輪崗學習及外出培訓實踐的機會
、一年一次的競聘製度
、完善的職業晉升體係及管理培訓體係。福利待遇：1
、條件符合者，公司進行專業職業技能培訓
；2、五險一金
、基礎薪資、績效
、獎金；3、周末雙休、法定節假日、office作息時間；4、正式員工享受帶薪培訓
、帶薪年假、海內外旅遊。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護