崗位職責：1、組織員工合同的簽訂、變更、管理，建立、更新
、維護人事檔案；2、製定人事異動管理（轉正、轉崗、升降、任命、離職）規範並執行;3、組織開展懇談會、離職麵談、表彰大會、技能大賽等員工活動；4、根據全年員工培訓計劃，組織實施培訓項目，開展企業文化建設

；5
、支持其他部門的工作，並承辦上級領導交辦的其他工作事項崗位要求：1、本科學曆及以上，性別不限
，專業不限
；2、有較強的抗壓能力

，溝通能力佳，獨立思考
；薪資福利：1、薪資跟能力掛鉤，提供高於同行業具有競爭力的薪資水平；2、公司為員工購買五險一金、各類帶薪休假(法定假日
、年假、婚假、產假
、陪產假等)；3、入職滿一年，可享受工齡獎；4、公司為在職員工提供各種專業培訓機會
，定期舉辦豐富多彩的員工活動
；職位招聘1人培養計劃一年以內提供多崗位多渠道晉升方式：戰狼競聘、任職資格測評
、幹部管理、人才池培養，期待不甘於現狀，憧憬未來的你。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護