1.負責研發體係人力資源招聘工作，根據業務發展明確招聘需求、製定招聘方案、進行人才尋訪； 2.幫助業務部門搭建並完善人員梯隊，關注業務部門各類組織、層級、人員配置合理性
，協助組織架構調整，並提出有效合理的建議； 3.員工溝通渠道建設
、員工關係、關注員工溝通與思想動態，促進公司以及業務部門跟員工的溝通
，推動公司文化的建設； 4.參與培訓、績效、內部激勵、員工關係等人力資源工作，推動各人力工作在業務組織的落地與實施。 1.統招大專及以上學曆
，研發相關/人資專業優先； 2.1-3年及以上hrbp經驗
，具備醫療器械、藥業、化妝品、保健食品
、日化類行業工作經驗優先； 3.具備快速學習能力、責任心強
，善於溝通。 3、具有人力資源職業操守，有耐心，抗壓能力強，優秀的計劃、控製、組織
、協調及溝通能力。 4、具備優秀的敬業精神、高度的責任心和良好的親和力。 5、良好的計劃
、控製
、組織、協調及溝通能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護