崗位職責： 1
、人力資源管理製度規劃、製（修）訂
、推動執行及檢核，並推動人事信息化。 2
、子公司製訂人力資源管理相關製度的協助與審核。 3、人力資源專業事項推進、呈核案件審核及異常案件追蹤改善。 4
、集團人力資源專業工作、交流及學習平台的搭建。 5、組織推動人力資源方麵有關的降本增效課題的推進。 6
、組織集團內共通性教育訓練、招聘等項目的規劃、推動與執行。 任職要求： 1、本科及以上學曆
，人力資源相關專業優先
；八年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源全模塊
； 2、有傳統製造業與數字化轉型、智能製造相關的人力資源管理經驗優先；具備谘詢公司經驗優先
； 3、具有良好的職業道德
，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通

、協調能力，有團隊協作精神。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護