總經理職責 1、根據董事會或公司提出的戰略目標
，製定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經公司或董事會確定後組織實施； 2、主持公司的基本團隊建設、規範內部管理； 3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理製度； 4
、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法並組織實施； 5
、審核簽發以公司名義發出的文件； 6、召集、主持總經理辦公會議，檢查

、督促和協調各部門的工作進展
，主持召開行政例會
、專題會等會議，總結工作、聽取彙報； 7、主持公司的全麵經營管理工作，組織實施董事會決議； 8、向董事會或公司提出企業的更新改造發展規劃方案
、預算外開支計劃； 9、處理公司重大突發事件； 10、推進公司企業文化的建設工作。 總經理任職條件 1
、企業管理

、工商管理、行政管理等相關專業大專以上學曆； 2
、具備10年以上企業管理工作經驗
，至少5年以上企業全麵管理工作經驗；年齡45歲以內 3、接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方麵的培訓； 4、熟悉企業業務和運營流程
，在團隊管理方麵有極強的領導技巧和才 能，熟悉企業全麵運作，企業經營管理、各部門工作流程； 5、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善於製定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力，具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績
； 6
、具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力； 7、善於協調、溝通，責任心、事業心強； 8、親和力、判斷能力、決策能力
、計劃能力、談判能力強
，為人幹練
、踏實； 9、具備良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。 10、具有酒店運營管理工作經驗,具有以上酒店類型管理經驗優先(星級開荒酒店)