職責描述： 1、負責根據公司戰略、風險評估，實施股份公司例行審計、專項審計、離任審計等工作； 2、編寫內部審計報告、風險提示、流程優化建議等，並提出有效的改善建議


，推動管理提升； 3、針(zhen)對(dui)審(shen)計(ji)發(fa)現(xian)及(ji)整(zheng)改(gai)建(jian)議(yi)進(jin)行(xing)跟(gen)蹤(zong)驗(yan)證(zheng)，以(yi)保(bao)證(zheng)審(shen)計(ji)整(zheng)改(gai)有(you)效(xiao)落(luo)地(di)執(zhi)行(xing)，對(dui)被(bei)審(shen)計(ji)單(dan)位(wei)實(shi)施(shi)後(hou)續(xu)審(shen)計(ji)，確(que)定(ding)審(shen)計(ji)中(zhong)發(fa)現(xian)的(de)問(wen)題(ti)是(shi)否(fou)得(de)到(dao)了(le)恰(qia)當(dang)的(de)解(jie)決(jue)
； 4、針對審計結果
，對於違法違紀人員出具追責建議書； 5、審計項目結束後，及時進行總結

、評價並輸出案例庫資料，及時將審計底稿和相關資料分類進行歸檔，妥善保管
； 6、進行內控評價、效益審計等評價性工作，並出具相關報告。 任職要求： 1
、本科及以上學曆，審計、財會等相關專業； 2
、個人能力：具有一定抗壓能力
，有較好的溝通能力以及團隊協作能力； 3
、工作經驗：3年以上相關的事務所或大型企業內審工作經驗
； 4
、個性品質：責任感強，正直，高度自律、自驅，結果導向。