1、本科及以上學曆
，數學、統計學、計算機、經濟學、管理學等相關專業優先；

2、具備良好的溝通能力、問題分析能力、團隊合作能力，有較強的工作責任心；

3、熟練操作辦公軟件
，有一定的視頻剪輯及圖片處理能力。

二、工作職責

1
、製定、實施分公司前後線人員招聘方案
，缺崗人員及時補充

，確保人員編製率保持在正常水平；

2、多方了解前後線各層級
、各類員工培訓需求
，統籌規劃年度培訓計劃，針對性組織培訓，推動中心、條線培訓落地；

3、協助進行分公司人才梯隊建設搭建；

4
、領導交辦的其他工作。

三、福利待遇：

1、薪資6-8K

，一年兩次調薪（根據所在地市、績效考核有所差異）

2、年終獎

3、六險二金

4、周末雙休

5、帶薪年假

6、旅遊激勵

7、員工體檢

8、節日福利

9
、各類免費培訓

職位福利：績效獎金、采暖補貼、帶薪年假、節日福利、定期體檢
、周末雙休
、定期團建、六險二金