職位描述
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1、協助建立公司薪酬管理體係,設計薪酬方案,製定薪酬管理製度並進行定期維護調整,監控實施效果;
2、編製年度薪酬預算;進行工資總額的核定和各部門工資總額審核,協同完成薪資核算與發放,形成月度、年度人工成本分析,組織完成人效分析報告;
3、定期收集行業薪酬信息數據,統計分析薪酬數據,提供決策參考依據;
4、建立完善內部績效管理指標體係,製定及更新績效考核製度;
5、具體組織考評實施、反饋及結果落實,通過過程控製,提高員工績效,激勵核心員工;
6、維護EHR係統數據,及時提交各項數據報表;
7、其他項目性工作。
工作地點
地址:北京海澱區北京-海澱區納通科技集團總部9號院
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職位發布者
HR
北京納通醫療技術有限公司
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醫療設備·器械
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1000人以上
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私營·民營企業
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齊富路明珠路歸南1號

北京
應屆畢業生
本科
2026-04-07 04:58:45
3417人關注
注:聯係我時,請說是在山西人才網上看到的。
