1、根據公司戰略規劃，製定公司年度、季度、月度銷售計劃和營銷方案； 2、根據公司發展規劃，做好零售模式和人才規劃
，具備人員結構組建及人才培養的能力； 3
、年度
、季度
、月度戰略部署，根據目標下達
、組織各大區域月度會議，完成落地營銷策略； 4、核心區域打造及提升計劃，千萬店和億元標杆城市打造計劃及落地； 5、製定銷售政策
、銷售折扣
、促銷計劃等，並跟進執行掌握貨品售罄率、折扣
、庫存等指標情況，跟進確保指標達成； 6
、負責新開店和重裝店的開店營銷和貨品管理； 7、負責直營市場的運營，統籌性工作計劃開展和落地實施； 8、負責組織對標杆單店突破的管理與激勵
； 9、製訂店鋪形象標準，對店鋪形象、細節進行定期的巡查
，按照公司標準執行落地
；每周收集和熟悉競爭品牌產品情況，及時進行反饋； 10、製定部門內部相關指標，負責下屬的績效考核，並組織下屬按要求完成各項任務指標
； 11、組織配合公司各項政策的落地實施； 12、協同其餘部門工作的有效完成； 任職資格： 1、市場營銷、工商管理、服裝設計等專業大專及以上學曆； 2、5億以上女裝品牌同崗位工作經曆
，業績提成

，團隊建設及營運統籌管理能力； 3、熟悉店鋪運營、銷售管理
、庫存管理、人員管理

、具備良好的數據分析能力； 4
、製定銷售策略與實施、具備商圈競爭分析和經營效益分析能力； 5

、具備培訓意識和能力
，懂的提升店鋪人員整體銷售技巧
、服務技能、貨品及陳列等各方麵的能力； 6、統籌協調及溝通能力良好，心態積極樂觀，執行力強
；