崗位職責： 1、在酒店總經理的領導下
，主持人力資源部的全麵管理工作，製定和實施人力資源規劃
； 2、負責建立和健全酒店人事、勞資
、考核、晉升、獎懲等各項規章製度； 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設
； 4、負責酒店關於人事調配、工資獎勵、勞保福利等各項方針
、政策
； 5、組織編製工資、人事
、考勤、考核等報表； 6、製定和完善酒店組織架構


、薪酬體係、績效管理


、培訓體係。 任職要求： 1
、本科以上學曆，人力資源管理、企業管理等相關專業； 2、10年以上人力資源管理工作經驗，5年以上五星級酒店工作經驗； 3
、在酒店招聘

、合同管理、薪酬製度、員工培訓、績效考核方麵具有豐富經驗； 4、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策； 具有很強的激勵
、溝通
、協調
、團隊領導能力，責任心、事業心強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護