工作職責:
tongguohezhongyangshichangbuchanpinzuhedaquxiaoshouguanlituanduidejinmihezuo
，genjuquyushichangdefazhanqushi，zhenghegefangxinxi，wajueshichangjihui
，zhidinghezhixingdaquchanpintuiguangcelvehehuodongjihua，youhuakehutixijiyewumoshi，tishengdaquzhuanyetuiguangnengli，congerbangzhudaqudachenghuochaoyuegexiangyewumubiao。
主要工作和任務
整zheng合he分fen析xi區qu域yu市shi場chang信xin息xi，掌zhang握wo區qu域yu市shi場chang動dong態tai和he趨qu勢shi，承cheng接jie中zhong央yang市shi場chang部bu的de策ce略lve，製zhi訂ding有you大da區qu特te色se的de推tui廣guang策ce略lve和he活huo動dong計ji劃hua，並bing根gen據ju外wai部bu政zheng策ce環huan境jing的de變bian化hua，分fen析xi對dui大da區qu業ye務wu的de影ying響xiang，及ji時shi提ti供gong建jian議yi。
跟進評估區域推廣活動的執行（頻率和質量），合理分配和控製各項資源
，持續提升推廣效率。 發展和管理區域關鍵客戶
，搭建並持續優化合作平台，提升品牌影響力。
通過組織培訓，或與MICS和DM協訪/共訪，指導並落實產品策略執行和產品信息傳遞。 負責溝通和協調中央市場部項目的執行，對項目的進展和效果提供反饋和建議。
及時向中央市場部提供區域市場動態
，大客戶反饋等信息以便中央市場部規劃或調整市場策略。
在(zai)公(gong)司(si)政(zheng)策(ce)的(de)指(zhi)引(yin)下(xia)申(shen)請(qing)
，籌(chou)備(bei)和(he)組(zu)織(zhi)相(xiang)關(guan)的(de)內(nei)外(wai)部(bu)會(hui)議(yi)和(he)活(huo)動(dong)，彙(hui)總(zong)並(bing)及(ji)時(shi)反(fan)饋(kui)各(ge)類(lei)信(xin)息(xi)。有(you)效(xiao)管(guan)理(li)會(hui)議(yi)和(he)活(huo)動(dong)的(de)流(liu)程(cheng)，確(que)保(bao)其(qi)真(zhen)實(shi)有(you)效(xiao)地(di)開(kai)展(zhan)。
製訂並執行團隊的產品知識和專業技能發展計劃，提高團隊的專業化推廣能力。 主動探索業務創新機會，引領區域的創新項目，推動成功模式的複製。
完成上級經理指派的其他各項工作。 任職要求 核心能力 專業合規: 樹立專業影響-整合並創造資源以提升大區整體的專業推廣能力，打造專業推廣模式。
鍛造合規品牌-理解合規各項規定的意義和原則，協助培養團隊合規意識，規範團隊合規行為
，防範合規風險。 業務決斷:
洞察市場趨勢-進行大區市場分析和布局時
，承接中央市場部的策略，同時體現大區市場特色。
挖掘市場機會-整合各方市場信息

，通過係統分析把握大區的市場規律並挖掘生意機會。 客戶融動:
優化客戶體係-有效管理大區KOL，建立KOL人才梯隊
，把握客戶需求，提升品牌影響力。 引導發揮合力-從大區角度推動跨部門合作，主動引導多方協作直至達成目標。
組織發展: 打造專業實力-針對大區人員的實際情況提出切實有效的專業能力優化方案並執行相關培訓發展工作。 自主執行:
優化執行方法-積極推動團隊執行的同時
，不斷總結和優化執行方法
，並在大區進行推廣和複製。積極引領探索。 自我發展:
自主規劃發展-洞察自身優勢和不足，製定並執行個人發展計劃以促進持續學習，主動尋找並利用提升自身能力的機會和資源。 創新變革:
根據市場發展趨勢，幫助團隊建立創新業務模式或及時優化現有業務模式並進行推廣。 任職資格: - 醫學，藥學，生命科學等相關專業優先。 - 熟練使用MS
Office
，英語良好。 - 具備較好的相關產品領域的專業知識。 - 具備較強的影響力和策略性思維能力。 - 具備較強的溝通，計劃，組織和問題解決能力。 -
具備較強的團隊合作意識。 - 具備較強的學習意願和學習能力。 - 善於自我激勵，自我挑戰和管理壓力。 -
至少3年製藥行業同等公司的銷售工作經驗，具備符合合規要求的優秀的業績記錄。 - 有市場或銷售管理經驗者優先。 - 有腫瘤經驗優先 -
能夠嚴格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業準則以及相關法律，包括但不限於FCPA(《反海外***法》)及相關中國大陸境內相關反腐法律條款。嚴守誠信
，保持真實透明，在過往的工作中無任何違反法律規定的行為發生。
- 內部申請人需符合現行合規調查流程，處分等級