1
、負責所轄區域銷售計劃的製定與執行，分解並製定本區域銷售人員具體的銷售目標
，完成集團年度預算目標； 2
、根據業務發展策略及本部門經營目標
，實施本區域酒店渠道開發，促進公司及品牌提升
，協助下屬挖掘潛在客戶，提高市場占有率； 3
、與(yu)酒(jiu)店(dian)方(fang)建(jian)立(li)長(chang)期(qi)戰(zhan)略(lve)合(he)作(zuo)關(guan)係(xi)並(bing)實(shi)時(shi)進(jin)行(xing)關(guan)係(xi)維(wei)護(hu)，監(jian)督(du)檢(jian)查(zha)下(xia)屬(shu)員(yuan)工(gong)對(dui)客(ke)戶(hu)的(de)維(wei)護(hu)效(xiao)果(guo)
，了(le)解(jie)客(ke)戶(hu)要(yao)求(qiu)
，提(ti)高(gao)客(ke)戶(hu)滿(man)意(yi)度(du)，建(jian)立(li)長(chang)期(qi)，良(liang)好(hao)，穩(wen)固(gu)的(de)區(qu)域(yu)客(ke)戶(hu)關(guan)係(xi)； 4
、xiaoshoutuanduijianshe，zuzhiduixiashuyuangongdezhaopin，peixun
，gongzuorenwufenpeijiyewuzhidao，zhidingxiashukaohemubiaobingdingqigoutongjixiaopinggujieguo，bangzhuxiashutigaogongzuoyeji
，duixiashujiudiandetanpan、合作協議簽定

，設備鋪設的全流程監督協助，打造高效且符合企業文化的銷售團隊； 任職要求： 1、統招大專及以上學曆，8年以上銷售經驗，3年以上團隊管理經驗。 2、有強酒店行業資源、熟悉酒店運營模式，酒店供應鏈企業、酒店協會資源、ota平台經曆優先； 3
、有較強團隊管理能力、談判能力、公關能力和渠道拓展能力優先； 4
、認可集團企業文化，有創業精神優先

，能接受異地出差優先。