工作職責:
1、負責梳理更新醫藥經營總公司管理幹部檔案，關注幹部晉升與異動，開展管理幹部晉升資格審查、晉升調研
、訪談評估工作；
2
、負責醫藥經營總公司管理幹部後備人才培養工作
，統籌各部門製定後備人才培養方案並定期跟蹤；季度組織開展後備人才交流彙報會；
3、負責組織相關部門開展崗位專業技術能力標準建設
，明確各崗位專業技術能力要求
，組織開展評估與應用；
4、組織各部門定期開展關鍵崗位人才盤點工作
，搭建人才梯隊；
5
、統籌醫藥經營總公司各部門開展組織架構、部門/處室職能
、崗位圖
、崗位說明書等材料的製定與審核；
6、其他臨時性工作。
任職資格:
1

、本科及以上學曆，人力資源管理相關專業；
2、兩年組織發展
、幹部管理相關工作經驗。