崗位職責：


1、培訓規劃

根據部門戰略規劃
，進行年度培訓規劃

、培訓體係改善與搭建
，針對性製定事業部相關培訓計劃與課程。

2、學習地圖開發:
根據培訓體係PSO類專家序列學習地圖的要求，協同單位內部各部門或跨部門，進行學習地圖的開發與學習地圖的課程開發
，並上線顧家學堂發布。

3、培訓製度擬定:
主導所負責模塊工作相關的培訓製度擬定，負責設計相關流程
、工具
、表單。

4、培訓組織與效果管理
組織或參與培訓培訓類項目，跟蹤反饋培訓效果、業務狀況、業績提升比例、訓後輔導。



5

、協同共享

完成上級交代的其他事項
，積極配合跨職能/跨部門工作。



6、管培生培訓及新員工培訓

zhenduixinruzhirenyuan，yijiyingjiebiyesheng，jiehegongsigecengjirenyuannenglimoxinggoujianxiangyingrenqundepeiyangmoxing，shejixiangyingdejiaoxuehuodong
，shejiqingximingquedejiaoxuechanchuyuluodijihua

任職資格：

教育背景：本科及以上

工作經驗：三年及以上，汽車、家居等製造業培訓經曆者優先

技能技巧：較強的溝通協調能力，優秀的語言表達及舞台表現能力

素質要求：

1.文化價值觀認同感；

2.學習能力；

3.問題發現與解決能力
；

4.執行力
；

5.溝通協同能力；

6.正能量；

7.自律性；

8.結構思考力；

9.責任心；

10.健康體魄。