崗位職責： 1、門店拓展：配合省總根據本省MS目標製定建店規劃，對每個小區目標進行拆解和跟蹤。根據市場變化和公司政策及時調整開店策略
，對建店指標的達成負責 2、客戶管理：指導並提升專賣合作商及一商一議客戶經營能力，增強客戶對小米品牌的信心，牽引開店並實現整體盈利。 3、銷售管理：對(dui)本(ben)省(sheng)專(zhuan)賣(mai)區(qu)經(jing)營(ying)結(jie)果(guo)負(fu)責(ze)。製(zhi)定(ding)專(zhuan)賣(mai)區(qu)內(nei)各(ge)小(xiao)區(qu)的(de)任(ren)務(wu)拆(chai)解(jie)及(ji)對(dui)目(mu)標(biao)達(da)成(cheng)跟(gen)蹤(zong)，挖(wa)掘(jue)銷(xiao)售(shou)機(ji)會(hui)，根(gen)據(ju)公(gong)司(si)政(zheng)策(ce)和(he)市(shi)場(chang)變(bian)化(hua)及(ji)時(shi)複(fu)盤(pan)和(he)調(tiao)整(zheng)，達(da)成(cheng)全(quan)年(nian)經(jing)營(ying)目(mu)標(biao) 4
、團隊管理：搭建專賣區人才梯隊(平台

，小區
，店長)，對人員的招育用留負責。 5、門店運營：指導並監督專賣區內門店運營指標達成 任職資格： 1

、本科以上學曆
，具有多模式門店或渠道管理經驗 2、清晰的戰略規劃與部署
，人才培養力 3、對該行業市場
、經銷商情況有良好的認知和分析 4、條理清晰
、數據敏感
，溝通協作能力強，有責任心 5、優秀的談判技巧

，良好的人際關係處理能力有團隊精神
，能承受一定壓力