工作範圍 Position summary

支持Sr. HRBP, 通過深入了解業務，為所支持的業務部門提供有效的人力資源戰略的實施

，確保滿足業務部門的發展需求。

主要職責Major Duties and Responsibilities


？ shenrulejiebingyouxiaochuandiyewubumengangweixuqiu，tongzhaopintuanduihezuo，xiezhusuozhichideyewubumenjinxingrenyuanxuanbahemianshi
，quebaozhaopinhuanjiedeyouxiaoshishi，jirencaiyugangweideshipeixing；
？ 支持業務部門績效管理全流程的順利完成，包括基礎數據的準備及核查、績效校準會議的文件準備及具體安排、確保最終數據的有效性及準確性；
？ 同(tong)人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)及(ji)培(pei)訓(xun)模(mo)塊(kuai)團(tuan)隊(dui)合(he)作(zuo)
，完(wan)成(cheng)組(zu)織(zhi)架(jia)構(gou)梳(shu)理(li)以(yi)及(ji)人(ren)才(cai)盤(pan)點(dian)工(gong)作(zuo)
，包(bao)括(kuo)基(ji)礎(chu)數(shu)據(ju)和(he)人(ren)員(yuan)信(xin)息(xi)整(zheng)理(li)
，並(bing)就(jiu)後(hou)續(xu)人(ren)員(yuan)發(fa)展(zhan)計(ji)劃(hua)的(de)實(shi)施(shi)有(you)效(xiao)性(xing)進(jin)行(xing)追(zhui)蹤(zong)；

？ 同(tong)人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)及(ji)培(pei)訓(xun)模(mo)塊(kuai)團(tuan)隊(dui)合(he)作(zuo)
，支(zhi)持(chi)培(pei)訓(xun)需(xu)求(qiu)及(ji)目(mu)標(biao)群(qun)體(ti)基(ji)礎(chu)信(xin)息(xi)收(shou)集(ji)，支(zhi)持(chi)相(xiang)關(guan)培(pei)訓(xun)課(ke)程(cheng)的(de)有(you)效(xiao)實(shi)施(shi)
，追(zhui)蹤(zong)培(pei)訓(xun)效(xiao)果(guo)在(zai)工(gong)作(zuo)層(ceng)麵(mian)的(de)轉(zhuan)化(hua)情(qing)況(kuang)；
？ 同法務/外(wai)部(bu)律(lv)師(shi)合(he)作(zuo)，為(wei)業(ye)務(wu)部(bu)門(men)提(ti)供(gong)專(zhuan)業(ye)的(de)員(yuan)工(gong)關(guan)係(xi)方(fang)麵(mian)的(de)支(zhi)持(chi)，包(bao)括(kuo)相(xiang)關(guan)事(shi)件(jian)背(bei)景(jing)了(le)解(jie)，相(xiang)關(guan)基(ji)礎(chu)信(xin)息(xi)事(shi)前(qian)準(zhun)備(bei)
，協(xie)商(shang)文(wen)件(jian)的(de)準(zhun)備(bei)以(yi)及(ji)基(ji)於(yu)需(xu)求(qiu)參(can)加(jia)協(xie)商(shang)溝(gou)通(tong)；
？ 定期準備人力資源相關組織架構及信息數據統計，確保及時性及準確性；

？ 就員工在人力資源入、轉
、調

、離全流程方麵的相關問題給予專業的解答；

？ 協助Sr. HRBP, 確保人力資源項目在業務部門的有效實施；
？ 其他Sr. HRBP安排的工作

崗位要求Requirements

？ 大學本科以上學曆，人力資源管理或相關專業優先；
？ 3 - 5年HRBP/HRG工作經驗，醫療或相關行業經驗優先；


？ 熟悉人力資源全流程
；熟悉人力資源相關法律法規
；
？ 獨立的項目管理經驗；優秀的溝通能力和學習能力

；
？ 擁有良好的心態接受變革；積極正向的團隊合作精神

；

？ 較好的中英文溝通能力；

？ 熟練掌握MS Outlook，Word，Excel和PowerPoint等