職責描述：
1、合規文檔管理
①建立合規文檔管理製度
，確保文檔的完整性和可追溯性；
②審查並歸檔相關文件和記錄，確保信息的準確性和合規性。
2、合規報告撰寫
①定期撰寫合規報告，彙報公司的合規管理工作；
②跟蹤並分析合規問題


，提出改進建議。
3、協調和推動合規培訓
①疏理培訓教材；
②組織開展合規培訓，提高員工的合規意識和能力；
③協調內外部資源，推動合規培訓的持續改進。

任職要求：
1
、本科以上學曆，法律專業背景，年齡35歲以下
；
2、具備強烈的責任心和團隊合作精神；
3、具備良好的溝通協調能力和問題解決能力
；
4
、具備較強的風險意識和分析能力；
5
、熟練掌握辦公軟件和合規管理軟件的使用；
6、熟悉國家法律法規
、行業標準和國際法規要求，具備相關資格證書者優先考慮
；
7、可接受出差優先。

職位福利：五險一金
、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假