崗位職責：
統籌負責工廠的各項人力資源管理工作：
1、根據公司戰略目標及業務計劃，製定實施人力資源規劃；
2、根據各部門的人員需求開展招聘，製定並執行人員招聘計劃
，建立和完善公司的招聘流程和招聘體係；
3、組織實施績效考核，並對各部門績效評價過程進行監督控製，不斷完善績效管理體係

；
4、製訂並實施公司年度培訓計劃
，組織新員工入職培訓並對培訓效果進行調研和評估，督導各部門開展培訓工作；
5、負責協調內外關係，與員工進行積極溝通
；幫助各部門建立積極的員工關係；
6、負責企業文化建設，督辦公司重大事項的執行與落實
；
7、完成總經理臨時交辦的其它事項。
任職要求：
1、5年以上人事各模塊工作經驗
，並具備較強的實踐經驗
；
2、熟悉招聘技巧

、招聘流程，能夠有質量的開展招聘工作
；
3、具有較強的綜合協調能力和組織管理能力
，擅長與人溝通和交往

；
職位福利：五險一金、包住
、餐補、股票期權

、帶薪年假
單休 工作地點平度新河 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護