崗位職責: 1、全麵統籌規劃公司的人力資源戰略
，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃； 2、完善公司人力資源體係
，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效

、培訓、薪酬及員工關係等體係的全麵建設）； 3、研究設計各崗位績效考核方案並負責組織實施； 4、根據公司架構情況及市場行情製定薪酬體係，經批準後組織實施
； 5、製訂人力資源部專業培訓計劃並組織實施、考核； 6
、塑造、維護、發展和傳播企業文化； 7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 任職資格: 1、大專及以上學曆，人力資源、心理學或管理等相關專業； 2

、3年以上人力資源相關工作經驗
； 3、熟知《勞動法》及相關法律
； 4、具有較強的判斷與決策能力，人際能力

，溝通能力，計劃與執行力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護