崗位職責： 1.根據公司戰略規劃

，搭建並推動公司培訓體係，完善培訓流程
，編製培訓相關製度; 2.製定培訓計劃
，監督跟進培訓計劃的實施與執行
； 3.負責公司及經銷商人員梯隊建設及人才培養工作

； 4.負責培訓師隊伍的建設、選拔、培訓、評估及激勵； 5.負責協調組織公司各類培訓課程的實施及課件的輸出； 6.負責培訓預算的控製和管控，確保培訓投入與產出平衡。 任職要求： 1.本科學曆及以上，35歲以下； 2.五年以上培訓經驗 
； 3.具有良好的結構化思維，優秀的文案設計能力和活動創意能力； 4.具有較強的組織、溝通、協調能力，團隊意識強 ； 5.具有豐富的培訓項目運營經驗，能獨立設計完成區域性會議。