描述 作為Jordan零售門店主管，你的任務是創造一個環境，提供優質的消費者和員工體驗，並實施/執行計劃，以推動業務成果。這個領導者將有能力為同事和下屬賦能，以達成目標。 人才畫像 一個對零售充滿熱情並渴望領導團隊的新興領導者。理想的候選人有能力確保團隊通過有效使用Jordan服務項目與我們的消費者建立真實的聯係
，管理核心領域的所有日常活動，培養人才
，以建立一個多元化、信息共享、高效的團隊。這位領導還將與Jordan品牌有著深厚的聯係，並對籃球
、運動鞋和街頭服飾文化有著濃厚的興趣。 責任 除了共同的領導職責
，門店主管將專注於各項專業領域中的一個，在這個專業領域獲得關鍵經驗，以幫助推動該領域的成長和發展。 • 消(xiao)費(fei)者(zhe)體(ti)驗(yan)。我(wo)們(men)所(suo)做(zuo)的(de)一(yi)切(qie)都(dou)以(yi)消(xiao)費(fei)者(zhe)為(wei)中(zhong)心(xin)，他(ta)們(men)將(jiang)幫(bang)助(zhu)塑(su)造(zao)整(zheng)個(ge)商(shang)店(dian)的(de)世(shi)界(jie)級(ji)服(fu)務(wu)，在(zai)每(mei)一(yi)步(bu)都(dou)為(wei)消(xiao)費(fei)者(zhe)帶(dai)來(lai)線(xian)上(shang)線(xian)下(xia)相(xiang)互(hu)銜(xian)接(jie)的(de)新(xin)零(ling)售(shou)Jordan體驗。 • 運動員服務。在這個角色中，門店主管將通過吸引
、pingguhezhaomuweilaideduiyoulaiquebaoshangdianyongyouchusedeyuangong。ciwai，tamenhaijiangweishangdianyuangongtigongchenggongwanchengrichanggongzuosuoxudegongju。zuizhongyaodeshi
，mendianzhuguanjiangbangzhupeiyangyigechongmanhuoli、包容和有趣的工作文化。 • 產品管理及交付。從倉庫收貨到在賣場產品陳列，門店主管將確保消費者總是能在正確的時間獲得正確的產品。 • 社區和文化。通過與總部及本地營銷團隊的密切合作
，門店主管將在店鋪協調和規劃服務體驗的關鍵接觸點；並與籃球
、球鞋和街頭服飾社區的當地合作夥伴和有影響力的人建立關係，專注於推動消費者活動，提升店鋪客流。 工作職責 • 合理有效製定排班規劃，提升協作、提高人效。 • 實施執行員工入職培訓、技能培訓，提升員工專業技能，支持員工個人發展。 • 協助店鋪經理完成員工目標設定
、績效評估流程。 • 管理店鋪所有人力資源工作流程
，如招聘
、入職、轉崗、晉升
、表彰、離職等流程。 • 協助全店損失預防和安全計劃的執行。 • 在店內樹立營造開放的溝通氛圍及多元化的文化。 • 協助店鋪經理提供優質的員工體驗，推動業務目標達成。 任職資格 • 大專及以上學曆
，3年零售行業或消費者服務經驗，1年以上團隊管理經驗。 • 良好的溝通和表達能力，良好的團隊協作能力。 • 熱衷於與消費者互動並激勵他們成為 Jordan 會員。 • 具有數字化素養，具有快速學習和適應數字技術的能力。 • 對零售行業充滿熱情。 • 有培訓、員工活動及人力資源相關經驗者優先。