1、包括人員編製，招聘管理，績效考核，薪資福利

，培訓等；

2、薪資預算的編製，薪資發放的流程管理；

3、發現、診斷業務部門問題

，並提供解決方案。

4、 協助業務部門完成培訓、績效、組織發展等相關工作的落地；

5
、完成企業文化培訓、新員工培訓等
，協助團隊建設，組織企文活動

任職要求：

1、統招本科學曆，人力資源管理、行政管理等相關專業

；

2


、3年以上相關工作經驗，有過大型企業任職經曆優先
；

3
、很強的培訓能力
，能獨立開展培訓工作

；

4、良好的執行力和業務操作能力、良好的溝通能力；

5、抗壓能力強，有責任心，積極向上
、踏實做事。
6
、會開車

職位福利：帶薪年假
、五險、節日福利、全勤獎、員工旅遊、商業險
、生日福利

職位亮點：年終獎金
、帶薪年假