【薪酬福利】
1
、8000-13000元/月
，可麵議；
2、股權激勵，五險一金；
3
、帶薪培訓
、帶薪年假、入職健康；
4、每年4次升職
、調薪機會。

【崗位要求】
1、年齡29-42歲，大專及以上學曆；
2、三年以上銷售終端管理經驗
，團隊管理經驗
；
3
、能夠接受出差
，每月可以連休4天；
4
、有主管、經理、區域管理、賣場管理、店麵管理、優秀的銷售代表等相關職業的優先考慮
，有3年以上銷售經驗者優先考慮；
5、有三年以上耐用消費品（服飾/紡織/皮革/家具/家電）、快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）、醫療/護理/美容/保健/衛生、零售/批發、等行業經驗者優先考慮。

【崗位職責】
1、執行公司銷售方案，完成區域銷售任務
；
2、管理10家左右專賣店；
3
、提升團隊凝聚力和戰鬥力；
4、改進工作流程及標準。

【晉升與發展】
1
、區域經理隸屬於公司總部，享有多渠道晉升空間；
2、晉升路線：區域管理→大區經理→運(yun)營(ying)經(jing)理(li)入(ru)職(zhi)初(chu)期(qi)從(cong)區(qu)域(yu)管(guan)理(li)做(zuo)起(qi)，可(ke)垂(chui)直(zhi)晉(jin)升(sheng)，從(cong)區(qu)域(yu)經(jing)理(li)晉(jin)升(sheng)到(dao)大(da)區(qu)經(jing)理(li)，管(guan)理(li)的(de)店(dian)麵(mian)會(hui)由(you)最(zui)初(chu)的(de)幾(ji)家(jia)店(dian)到(dao)幾(ji)十(shi)家(jia)甚(shen)至(zhi)上(shang)百(bai)家(jia)店(dian)麵(mian)
，然(ran)後(hou)做(zuo)到(dao)整(zheng)個(ge)運(yun)營(ying)部(bu)的(de)經(jing)理(li)，管(guan)理(li)全(quan)國(guo)的(de)店(dian)麵(mian)銷(xiao)售(shou)。