工作內容：
我們的公司正在尋找一位招聘經理/主(zhu)管(guan)，負(fu)責(ze)公(gong)司(si)的(de)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)和(he)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)。您(nin)將(jiang)負(fu)責(ze)製(zhi)定(ding)公(gong)司(si)的(de)招(zhao)聘(pin)策(ce)略(lve)，與(yu)各(ge)種(zhong)候(hou)選(xuan)人(ren)和(he)潛(qian)在(zai)雇(gu)主(zhu)建(jian)立(li)聯(lian)係(xi)，並(bing)確(que)保(bao)公(gong)司(si)招(zhao)聘(pin)流(liu)程(cheng)的(de)順(shun)利(li)進(jin)行(xing)。
主要職責：
- 製定公司的招聘策略
，並執行相應的計劃。
- 管理和維護公司的招聘信息和數據庫。
- 研究候選人和潛在雇主，並搜集相關的招聘信息。
- 協調和安排公司的招聘活動，包括發布職位需求和篩選候選人。
- 監督和指導公司的招聘代理機構，以確保他們按照公司的標準流程進行招聘工作。
- 製定和執行公司的員工招聘預算
，並跟蹤招聘活動的效果。
- 定期更新公司的招聘流程和策略，以適應公司的業務發展和市場需求。
職位要求：
- 大學本科或以上學曆，人力資源管理或相關專業優先。
- 3年以上招聘經理/主管經驗，有較好的招聘成功率。
- 熟悉公司的招聘流程和策略，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
- 具有良好的人際交往能力和抗壓能力，能夠處理各類複雜的招聘問題。
- 熟練掌握各種招聘工具和技術，如招聘網站、招聘代理機構等。