工作職責:
崗位職責：
1、人力資源年度規劃與實施：根據業務發展需要，搭建醫藥公司人力資源製度體係

，製定醫藥公司人力資源年度規劃，並推進實施
，開展階段性分析與改進。
2、人力資源預算管理：根據公司發展需要製定部門年度預算
，並對預算使用情況持續監管
，開展階段性分析與改進。
3、幹部與關鍵人才梯隊建設：根(gen)據(ju)組(zu)織(zhi)人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)目(mu)標(biao)，建(jian)立(li)關(guan)鍵(jian)崗(gang)位(wei)任(ren)職(zhi)資(zi)格(ge)標(biao)準(zhun)，製(zhi)定(ding)幹(gan)部(bu)與(yu)關(guan)鍵(jian)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)方(fang)案(an)，並(bing)定(ding)期(qi)開(kai)展(zhan)人(ren)才(cai)盤(pan)點(dian)，對(dui)幹(gan)部(bu)和(he)員(yuan)工(gong)進(jin)行(xing)持(chi)續(xu)評(ping)估(gu)。
4
、人力資源團隊管理：搭建醫藥公司人力資源團隊
，做好團隊管理
，包括但不限於明確團隊成員職責分工、績效考核與評估、學習型組織搭建等。
5、除統籌規劃工作外
，需兼其他崗位；完成領導臨時下達的任務。
任職資格:
1、本科及以上學曆
，年齡35歲以下。
2、人力資源、工商管理、企業管理及其他管理類相關專業。
3
、3年以上外資藥企、頭部藥企工作經驗
，且具備2年以上管理經。
4、office辦公軟件，具備良好文字表達能力與報告編寫能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護