崗位職責： 1
、全麵負責公司人力資源相關政策、製度及流程在事業部的推動、執行與落實
，保障公司人資相關工作的有效開展及落地

； 2、聯lian動dong總zong部bu及ji各ge地di市shi人ren資zi，梳shu理li及ji優you化hua常chang規gui工gong作zuo流liu程cheng
，及ji時shi有you效xiao的de進jin行xing工gong作zuo推tui進jin中zhong問wen題ti的de反fan饋kui及ji建jian議yi的de輸shu出chu
，保bao障zhang事shi業ye部bu人ren資zi工gong作zuo的de高gao效xiao銜xian接jie
； 3、負責事業部關鍵崗位人才的儲備和培養工作
，確保事業部人員得以及時補充及有效儲備； 4、負責事業部培訓體係的搭建

，培訓等相關工作的開展及落地

； 5
、協助總部進行人才盤點、文化體係
、榮譽體係、專案項目等工作的推動及落地
； 6、負責事業部員工關懷、文化活動等工作的落地及人力資源相關數據信息的完善
、更新
、呈報、推動及落地，為事業部人員分析奠定基礎； 任職資格： 1
、大專及以上學曆，人力資源管理相關專業優先； 2、熟悉招聘
、培訓
、員工關係、薪酬績效等2個及以上模塊工作
，對培訓有較成熟的經驗，能夠完成公司高效運轉使命必達的要求； 3、性格開朗

，工作認真負責，具備較強的執行力

、溝通表達能力、組織協調能力、理解接收能力、抗壓能力、思考判斷及解決問題的能力
； 4、熟練使用辦公軟件
，有IT行業、配送行業人力資源相關工作經驗者優先考慮。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護